EL 12 DE MARZO OTRO DIA PARA LA HISTORIA, NO AL 1.2.3.RESPONDA OTRA VEZ DE LAS NOVACCIONES

Después de la sentencia del TSJCM, lo que en teoría debía ser una alegría, aunque nosotros firmamos ese ERE nos alegramos, se  ha convertido en nuestro calvario, nos encontramos con un colectivo dividido y fracturado, los 1300 trabajadores/as que supuestamente firman de manera libre y voluntaria otros 528 que no firman.

Cuando firmamos el ere la empresa y la propia Administración (tan solo mirar hemeroteca) “ponían a caldo” al Sindicato impugnante, ahora ¿que habrá cambiado que se sientan a la mesa del padre y tienen de momento una luna de miel?, que paradoja que el anterior ere era ilegal y este es legal, y lo más lamentable es que le dan oxígeno al sentarse en la mesa que parece estar pegados a las sillas con glue 3, al plantear Geacam novaciones y darles la lista de los despidos siguen sin levantarse de la mesa. En las anteriores novaciones contó la empresa con la inestimable ayuda de un sindicato, (que los trabajadores conocemos bien), cuenta la empresa para este Ere extintivo y su fin último, las novaciones, ahora con la inestimable ayuda del que se autoproclamaba y proclama cínicamente con el drama que tenemos como los salvadores de este sector por que denunciaron el ERE, como no cambie las cosas de salvadores pasaran a ser verdugos, con las novaciones consigue Geacam pasar de por vida a fijos discontinuos al personal y recuerdo que con el ERE denunciado se volvía a indefinidos en 2016. La cuestión de fijos discontinuos DE POR VIDA no la vamos a consentir desde este Sindicato, la solución debe ser con carácter temporal y no de por vida.   

Nos duele la boca de decir que firmamos el ERE, porque entendíamos y así lo entendían los trabajadores/as con su ratificación en las asambleas que era la solución menos mala, el tiempo nos ha dado la razón pues ¿que pensaran la inmensa mayoría de los 1300 trabajadores/as que firmaron supuestamente de manera “libre y voluntaria”?  y ¿que pensaran los trabajadores/as (528) que por no firmar están abocados según los miedos de la empresa al despido?. Estaremos de acuerdo y no habrá discusión que el antiguo Ere es cien veces mejor que las novaciones.
Solicito que cada uno/a  digamos ¿que hemos conseguido honestamente con ganar estos Sres. la sentencia del Ere en el TSJ.?  

Falta muy poco para conocer si el ere fue Ilegal o legal, (12 de Marzo) de eso podemos asegurar que hagan las maniobras que hagan y si con la ayuda de los astros vivimos para contarlo veremos lo que dicta el tribunal supremo, y que acatemos todos/as su dictamen, decimos que puede ser declarado ilegal o legal o dicho al revés, en que escenarios nos encontraremos, si es ilegal entre otras, devolver las prestaciones cobradas fraudulentamente

¿quién pagaría la de los trabajadores que hayan novado libre y voluntariamente?, Según un documento que tenemos de la empresa, Geacam y todo el personal excepto los que tenga firmadas las novaciones de la libertad y voluntariedad fijos entendemos que de por vida, la empresa (aquí viene lo bueno) tendría que pagar los meses de noviembre, diciembre de 2012 y  enero y febrero de 2013. Si es declarado legal, y favorable a la empresa y los tres sindicatos que firmamos, volveríamos todos excepto los que hayan novado libre y voluntariamente a la aplicación del Ere en toda su extensión y por tanto todo lo firmado y ratificado por la Consejera en el consejo de administración de Geacam, bueno si leemos el documento que tenemos de Geacam no ebria excepto y se aplicaría el Ere a todo el personal, hayan o no firmado las novaciones. ENTENDEIS POR QUE TENEMOS QUE ESTAR TODOS JUNTOS Y SIN FISURAS, tendrá que pasar mucho tiempo hasta que las heridas abiertas en este colectivo cicatricen y tenemos que  volver a ser un colectivo cohesionado y unido.

De este análisis se ve las prisas de Geacam y su mala fe, pues no quiere y ahora lo vemos claro ni una solución ni otra, ni la declaración de ilegalidad ni la que firmamos, porque está viendo que está a punto solo a punto de conseguir con las novaciones el chollo del siglo, que sería el desmantelar Geacam y hacer todo a su antojo en adelante  y lo que le venga en gana, Resistir, resistir, resistir, y a los compañeros firmantes ayudar porque unidos ganaremos todos/as,  no hemos llegado hasta aquí para nada, acordaros del programa 1.2.3. responda otra vez, esperar al 12 de marzo y veremos que los trabajadores nos llevamos el coche y la empresa la calabaza.       





Secretaría de Comunicación y de Acción Sindical del SIBF.

EL SIBF DENUNCIA QUE GEACAM Y CC.OO. CONOCEN EL INFORME DE LA FISCALIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, POR ESO BUSCAN LAS NOVACCIONES PARA DESMANTELAR GEACAM A PRECIO DE SALDO


El próximo lunes 24 se celebra en la sede de Geacam en Toledo el Comité Provincial, los delegados del SIBF,  éstos si de manera  libre y voluntaria,  no se van a reunir con los otros “representantes de los trabajadores”, que están dando oxígeno a la empresa en la fraudulenta comisión del miedo y el chantaje que ha montado la empresa.

Decíamos en nuestra anterior opinión laboral que habíamos  conocido una bomba informativa, el 12 de Marzo se somete a votación y fallo en la sala cuarta del Tribunal Supremo el anterior Ere que impugno Geacam, con dos soluciones posibles, o que el  ERE sea declarado ilegal o legal y hay muchos trabajadores/as que no van a renunciar a conocer el resultado del Supremo (AL FINAL TENDRAN SU PREMIO) aunque les pongan un revolver en la cabeza. Para algunos/as  no va servir el miedo que pretenden meter con “LA LISTA DE SCHINDLER” (más adelante explicaré esto) y les recuerdo lo que les pasó a algunos colaboracionistas con los Nazis, los pasaron por armas o soga y a otros, como el Mariscal Petain, la cadena perpetua. A los colaboracionistas con la empresa, en las próximas elecciones sindicales, no les va quedar ni el de la muestra.

La segunda traición (como en la novela de Montecristo): La Fiscalía del Supremo ha emitido un dictamen en
el  que da “para el pelo “al Sindicato que impugnó y ganó la Sentencia en el TSJ de  Albacete. La empresa que lo conoce igualmente, pone contra las cuerdas al Sindicato, que hasta hace poco se pavoneaba diciendo que si la empresa despedía a alguien pediría la ejecución de la Sentencia que ganó en primera instancia, a estas alturas ya todos sabemos que han mentido como “tristes bellacos” y que como salga la Sentencia del Supremo en la línea que mantiene la Fiscalía, con los 1300 trabajadores/as  de las otras novaciones y los de ahora, no van tener los dirigentes del Sindicato tierra por donde correr y esconderse. Mientras  la empresa se frota  las manos, pues se evitaría así la aplicación de uno u otro resultado del Supremo, que los trae de cabeza  y con las novaciones consigue  Geacam una ganga, se ahorra una pila de millones, con relación a lo que salga del Supremo aunque tenga que tirarles a los colaboracionistas una galletilla siempre les saldrá más barato, consigue Geacam en rebajas de Enero, bueno de Febrero, desmantelar el dispositivo, algo que no vamos a consentir por ejemplo  acordándonos de aquellos que dieron su vida por esto.


Cuando sepamos las fechas que conocían Sindicato-Empresa y viceversa el anuncio de la sentencia para votación y fallo y el contenido del dictamen de la fiscalía, tendremos las claves del comportamiento de ambos y tendremos las respuestas a lo que antes no entendíamos. 

Como sabemos, el periodo de consultas para presentar el Ere (El pretexto y el miedo para que firmen las novaciones el mayor número de trajadores/as) finalizaba el 17 de Febrero, lo ampliaron hasta el 28 de febrero para hacer unas nuevas novaciones tanto a los firmantes (que se han incorporado el 17 de este mes)  como a los no firmantes y pusieron como plazo las 14 horas del día 20 para novar, el día 21 se reúne nuevamente la mesa del miedo y del chantaje, “se dan con un canto en los dientes” y salen 62 trabajadores/as , 41 de los no firmantes y 21 de los firmantes, que novarían o rescindirían su contrato, como no lo consiguen, el Sindicato que tanto interés tiene ahora con las novaciones, solo hay que mirar el acta del día 21, le recrimina a la empresa que no lo ha hecho bien “ En cuanto a la oferta de bajas y novaciones propuesta por la empresa, ni ha llegado de forma homogénea al conjunto de los trabajadores y por tanto, el número de trabajadores que ha optado a la medida es mínimo. Se ha informado de forma dispar en cada una de las provincias, con poco o ningún rigor.”  Que vayan con ellos y digan cómo hay que hacerlo, ahora abren otro periodo para coger mas novaciones y aquí viene lo bueno, Geacam les da a los Sindicatos un listado con los que supuestamente va a echar, como para no firmar ahora, cuando filtren los “artistas” los nombres de los trabajadores/as  que supuestamente pretenden despedir con el ERE extintivo del pretexto y del miedo.

Nos lo ponen a huevo y de momento lo denunciamos ante la opinión pública, después lo denunciaremos a la Fiscalía, pues las novaciones que se hagan después de haber dado la lista de los que pretende despedir en el periodo ampliado del ERE FANTASMA, ósea a partir del  el próximo 24 de Febrero en adelante, habrán sido conseguidas bajo la presión, el chantaje y el miedo por tanto conseguidas en fraude de ley.                        

Los trabajadores/as han estado a la altura, en las concentraciones del día 3 y 18 ante la Consejería de Agricultura, ahora es el tiempo de los representantes de los trabajadores del SIBF, como sabemos a ciencia cierta que el ERE EXTINTIVO ES UN FAROL, vamos a realizar medidas de presión más drásticas a partir del lunes 24 para parar el  chantaje que está sometiendo la empresa a los trabajadores/as.   

                                Secretaria de Comunicación y de Acción Sindical del SIBF

SIBF dice que el Supremo votará en Marzo el recurso del ERE de Geacam

TOLEDO, 18 Feb. (EUROPA PRESS) - 

El Sindicato de Bomberos Forestales (SIBF) de Castilla-La Mancha ha asegurado que el próximo 12 de marzo estará para votación y fallo en la sala cuarta del Tribunal Supremo el recurso planteado por el primer Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de la empresa pública Geacam, por lo que ha pedido a la Consejería de Agricultura que retire el ERE "extintivo" que hay en la actualidad y que afectaría a 385 trabajadores. 

Así lo ha manifestado el secretario de Acción Sindical del SIBF, Isaac Viñas, durante la concentración que ha tenido lugar este martes ante las puertas de la Consejería de Agricultura, donde ha asegurado que los trabajadores se "someterán a la legalidad, a lo que salga", pero "ahora no tiene razón de ser que Geacam haga otro ERE cuando están en trámite el primero". 

Manifestación CEACAMDe esta manera, y ante las novaciones firmadas por el último ERE, el sindicato ha presentado "más de cien escritos" donde los trabajadores, de forma "libre y voluntaria", piden a la Consejería que hasta que no se conozca el fallo del alto Tribunal "se estén quietos y ahorren dinero a los contribuyentes", ya que, según ha subrayado Viñas, "si siguen con esta táctica lo llevarán a la Fiscalía". 

"Es fraudulento conocer que va a salir una sentencia y estar haciendo otra. Decimos a la Consejería: esperaros y luego ya veremos, porque si la consejera firmó ese ERE tiene que esperarse y someterse a los dictámenes de la ley".

ACATAR CUALQUIER SENTENCIA 
Así pues, Isaac Viñas ha asegurado que los trabajadores se someterán a la sentencia que se dicte "para bien o para mal" y ha explicado que esta sentencia puede dar lugar, por un lado, al resultado favorable para CCOO --sindicato que impugnó el primer ERE-- o, por el contrario, que sea favorable a lo que los sindicatos de SIBF, UGT y Satif, junto con Geacam firmaron, en donde se acordó que los trabajadores volverían a ser indefinidos en 2016. 

Viñas ha explicado que si sale la sentencia favorable a CCOO los trabajadores seguirían de indefinidos, por lo que Geacam debería abonar una indemnización de cuatro millones de euros, debido a que el ERE sería declarado ilegal. 

No obstante, el Tribunal Supremo también podría declarar el ERE favorable y los empleados asumirían el "compromiso que adquirimos en la Asamblea, porque asumíamos los problemas de la empresa y porque era mil veces más beneficioso a las novaciones hechas ahora", ha afirmado Viñas. 

"Por eso decimos que se estén quietecitos y se sometan a la ley. Pedimos cordura y que esperen a que salga la sentencia, no sometiendo a la gente a otro ERE cuando saldrá la sentencia del primero. Exigimos que lo retire y que deje tranquilito al dispositivo porque parece que solo nos escuchan cuando nos quemamos vivos", ha aseverado el secretario de Acción Sindical de SIBF. 

NO SE CONCENTRARÁN MAS
En este contexto, Isaac Viñas ha asegurado que no seguirán con movilizaciones ni concentrándonos, puesto que, como ha comentado, "hoy solo queremos presentar estos escritos diciendo que nos sometemos a la legalidad y que se esperen. Ellos son los que tiene que mover ficha ahora", ha sentenciado. 

Finalmente, y a preguntas de los medios sobre la situación del colectivo, Viñas ha apuntado que "está fracturado y divido porque hay trabajadores que se echan en cara las novaciones y la firma de los ERE". "Está partido y lo reconozco como sindicato. Hay roces e indignación generalizada porque el otro ERE era la solución menos mala" ha concluido.

SIBF dice que denunciará las "fraudulentas novaciones" que se firmen en la mesa de negociación de Geacam

TOLEDO, 4 Feb. (EUROPA PRESS) -
El Sindicato de Bomberos Forestales (SIBF) de Castilla-La Mancha ha asegurado que denunciará la firma de las "fraudulentas novaciones" que se lleven a cabo en la mesa de negociación de este jueves de la Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam).

"Les vamos a denunciar las anteriores --novaciones-- y las presuntas, ya que aunque son pactos individuales entre trabajador y empresa, ahora tenemos pruebas que están conseguidas por métodos que han usado en fraude de ley", ha informado este sindicato en nota de prensa.

Por ello, desde el SIBF aseguran que "si se les ocurre tomar dentro de esa comisión fraudulenta, algún tipo de medida perjudicial para el conjunto de los trabajadores, plantearán la nulidad de las actuaciones de ésta, por ilegal".

"Estamos en contra de someter a este personal, que no firmó en su día, nuevamente al calvario de las novaciones, por lo que solicitamos por favor los dejen tranquilos", ha indicado este sindicato, a lo que añaden que, "lógicamente, ahora ya no le podrán poner que han sido como las anteriores, realizadas de manera libre y voluntariamente".

Asimismo, el SIBF, que ha recogido y registrado de momento 150 firmas de trabajadores afectados por el ERE extintivo, ha señalado que, "en vez de concentrarse ante la Consejería el 17 y 18 de febrero", lo harán los días los trabajadores tengan que firmar "las ilegales novaciones", si así se acuerda en la mesa de negociación.

Por último, el sindicato de bomberos ha manifestado su agradecimiento a todos los asistentes a la concentración de este lunes, mientras que "a los que están haciendo esto desde Geacam y a su representantes políticos" les piden "que firmen ellos las novaciones de la libertad y de la voluntariedad o hacerles en las próximas elecciones un ERE a ellos".

Empleados de GEACAM se concentran para protestar contra el último ERE

trabajadores de GEACAM se concentraron en Toledo frente a la Consejería de Agricultura, para protestar contra el último ERE presentado por la empresa que, según el sindicato SIBF, afectará a un total de 385 personas.

Decenas de trabajadores de la Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (GEACAM) se concentraron este lunes frente a la Consejería de Agricultura para protestar contra el último ERE presentado por la empresa que, según el Sindicato de Bomberos Forestales de la región (SIBF), afecta a 385 personas. 

El secretario de Acción Sindical del SIBF, Isaac Viñas,criticó que, "estando en curso en el Tribunal Supremo otro ERE sobre el que no hay resolución", GEACAM haga otro que, además, "es extintivo", por lo que "pretende echar a la calle a 385 trabajadores". 

Según recordó Viñas, además de un ERE, GEACAM llevó a cabo novaciones voluntarias, que "se supone que los trabajadores firmaron libre y voluntariamente". Sin embargo, como hubo trabajadores que no firmaron "porque decidieron continuar con su trabajo, ahora la empresa los echa a través de un ERE extintivo", dijo. 

"1.300 trabajadores se han ido, firmando libre y voluntariamente, pero si no firmabas te echaban a la calle. Lo que pedimos es que se sometan a la legalidad y que automáticamente esperen a que pase el otro ERE y que, en función de eso, que hagan o que no hagan, pero que dejen a este colectivo tranquilo", añadió Viñas. 

Por ello, desde el SIBF pidieron que "se planteen soluciones temporales", las cuales, según el secretario de Acción Sindical del SIBF, "se aceptarían". "Lo que no puede ser es que nos pasen a fijos discontinuos de por vida, las cuestiones tienen que ser temporales y reversibles, y así vamos a poner de nuestra parte, pero volviendo a indefinidos en el 2016", aseveró. 

Viñas también criticó la composición de la comisión negociadora del ERE, en la cual no están presentes "por estar formada por personal que firmó las novaciones". En este sentido, el SIBF solicitó que este comité esté compuesto "únicamente por los representantes legítimos de los trabajadores de incendios, como acertadamente recoge la sentencia del Tribunal Supremo sobre el ERE de estructuras". 

Esta concentración, que contó con trabajadores de todas las provincias, los cuales utilizaron un día de asuntos propios para poder acudir a la misma, se repetirá previsiblemente el día 18 de febrero, una vez que finalice el periodo de consultas.

Noticia de: CLM24.es

Geacam nos tiene hasta los ..... ERE

¡EL SIBF EXIGE A LA CONSEJERIA DE AGRICULTURA QUE OBLIGUE A  GEACAM A RETIRAR EL ERE!

Que ha planteado para para 385 trabajadores/as, con este fin nos vamos a concentrar ante la Consejería de Agricultura en Toledo (de momento) el próximo 3 a las 11:30 de la mañana, es necesario hacer un recorrido por lo sucedido, aunque adelanto no será muy breve.

Firmamos SATIF, UGT y SIBF un ERE que afectaba al personal de Extinción de Incendios Forestales, (no lo refrendó CC.OO), y lo denunció el Sindicato en cuestión, pese a que los trabajadores/as  lo refrendaron mayoritariamente en asamblea, fue declarado ilegal por el TSJCM, las tesis del Sindicato impugnante prevalecieron y a partir de aquí empieza el calvario de este sector, y si no que se lo pregunten a los que firmaron las novaciones, que ahora por los hechos de Geacam  sabemos que no fueron estas novaciones  ni libres ni voluntarias, y por su puesto a los que no las firmaron vienen con el extintivo y corroboraran lo que decían “los trovadores” de la empresa, si no firmas la novación a esperar el otro.

A raíz de la declaración de nulidad del ERE intenta realizar Geacam otras maniobras, la primera impugnar el ERE ante el tribunal Supremo, (pendiente este de resolución Judicial y que este sindicato no impugna), resolución que puede tener dos soluciones, no tres,  que salga favorable al Sindicato impugnante o a la empresa, y por tanto al resto de Sindicatos que lo firmamos, por tanto no entendemos o sí ¿Cómo estando pendiente de una resolución judicial el anterior ERE, la empresa comete la ilegalidad de presentar otro, además extintivo?, Que va afectar a trabajadores/as que están esperando la resolución del anterior. Aunque pensemos que la firma de aquel fue la solución menos mala, por más razones que analizaremos después ¿Cómo vamos a sentarnos a negociar un extintivo  sin conocer el resultado final del que impugnó la empresa?.  

La segunda opción fue plantear novaciones voluntarias, y quería la empresa que contasen con el visto bueno de los Sindicatos con representación en Geacam, no lo consigue, aunque conocemos todos que algún sindicato hace unas manifestaciones ante la opinión pública y otra muy contraria ante los trabajadores/as, volviendo a aquello de que la tierra es plana y al final el monstruo te devora, aquí el monstruo es meter miedo con el cierre de Geacam, y la vuelta a las privadas entre otras. El SIBF al ser lo que planteaba la empresa pactos individuales que vinculan únicamente trabajador /empresa, optamos como así lo desarrollamos en la opinión laboral 123 responda otra vez …. por indicar a los trabajadores/as en un escrito que firmaron y presentaron a la gerencia de Geacam que esas novaciones contenían cuestiones ilegales, y que esas ilegalidades las corrigieran y las pasasen de nuevo a la firma para su análisis nuevamente. El Sindicato plantea que aceptaría soluciones temporales y reversibles en tanto y cuanto se solucionase según ellos la pésima situación de la empresa, pero no aceptaríamos de ninguna manera el paso a fijo discontinuo para siempre.

Firmaron las novaciones en torno a 1300 trabajadores/as, que ahora nos demuestran por sus hechos que la inmensa mayoría no firmaron ni libre ni voluntariamente, (ahora tenemos base para denunciarlos), al cumplirse los otros pronósticos que aventuraronl ”los trovadores” de la empresa, ”si no firmáis las novaciones a esperar el otro”, como han conseguido de momento la fractura del colectivo, triste y lamentablemente hasta algunos  trabajadores/as que firmaron se alegran de que la empresa les haga esto a los no firmantes, influenciados por que algunos elementos de la empresa, les decían a los firmantes; “no os preocupéis que estos van a la calle”, y como los que no firmaron seguían trabajando se sentían engañados por la empresa.

En torno a 528 trabajadores/as no firmaron las novaciones de la libertad y la voluntariedad, y ahora tienen aquí “el premio de la empresa”, se ve claro que a la ”fuerza ahorcan”, que con esto nos demuestran que las novaciones en su inmensa mayoría estaban condicionadas y entre otras fueron firmadas por miedo.

Geacam vuelve a la carga nuevamente y plantea un ERE extintivo para 385 trabajadores/as para los no firmantes, y pretenden que este Sindicato se siente a negociar, ¿qué hay que negociar que en vez de 385 sean 300?, y si el otro fue declarado ilegal recordamos que  gradualmente volvíamos a ser indefinidos en 2016, ¿este extintivo que plantea ahora Geacam es el legal?.

Nosotros queremos la resolución del primer ERE, y de este si siguen por este camino que sean los Jueces quien decidan, no queremos que nos pase como los ERES en Andalucía que los están sacando esposados.

Aun sabiendo y afirmando que es ilegal se sientan, es como el furtivo que invita a otro a ir de espera y si los pilla la benemérita no pasa nada, ¿o si?, como es invitado en esa comisión hay delegados/as que firmaron las novaciones libres y voluntarias que presentó la empresa que se encuentran de baja por su condición de fijos discontinuos, y los da de alta la empresa el día que vienen a NEGOCIAR, hay delegados/as de otro convenio distinto al regional de incendios forestales en esa comisión de negociación.

No entendemos, o sí, por que hacen esta comisión de amiguetes, cuando tienen todos los Sindicatos legalmente constituidas las secciones sindicales en la empresa, el comité intercentros no ha sido impugnado ni solicitado su disolución por ningún Sindicato con la representación necesaria en Geacam, (desde el SIBF hemos solicitado que este comité este compuesto  únicamente por los representantes legítimos de los trabajadores/as de Incendios, como acertadamente recoge la Sentencia del Tribunal Supremo sobre el Ere de estructuras, pues llama a los otros delegados/as que son de otros convenios distintos al de incendios y que están ilógicamente encuadrados en el comité intercentros como “elementos extraños”, y que no conocía tan Alto Tribunal por qué mecanismos los integraron en el intercentros. Nosotros si lo sabemos y los anteriores gestores de Geacam también, que paradoja y que suerte hemos tenido, fueron a por lana y salieron trasquilados, al hacerles la empresa el favor a los mayoritarios en su día, con incluir en el intercentros, a los otros delegados/as de distintos convenios y que no les afecta el III convenio de Incendios, por ese motivo el ERE nulo chúpate esa.

Cuando hablan de mayorías, tenemos que aclarar: una cosa es hablar de mayorías en Geacam, contando todos los delegados/as de todos los convenios, y otra única y exclusivamente del personal de incendios, (la infantería de marina), en el colegio de especialistas y no cualificados el SIBF tiene mayoría en Toledo y Ciudad Real, UGT en Cuenca, CCOO en Albacete y el SATIF en Guadalajara, nosotros en tres provincias  tenemos 15 Delegados/as, que digan los otros Sindicatos en incendios y en las cinco provincias ¿cuantos Delegados/as tienen en el colegio de especialistas y no cualificados?, Y luego hablamos de momento de mayoritarios.

Vuelven a la carga, como tiran con pólvora del rey, pues sus errores traducidos a dineros los pagamos los castellanos manchegos, contrató Geacam para realizar los Eres uno de los mejores bufetes de abogados de España, fracasan estrepitosamente declarándoselos los Tribunales todos los ERES ilegales, una empresa pública que es condenada de momento por una sentencia firme por realizar ERES ilegales, y que a los artistas de Geacam que comandan estos Eres no tomen quien corresponde medidas contra ellos, pues están actuando con total desprecio, vuelven  a contratar a otro despacho de abogados para seguir haciendo sus “pifias y zalagardas”, y hacer otro ERE más ilegal que el anterior. Desde este Sindicato vamos a solicitar  como así es de esperar que los responsables de Geacam que están llevando a cabo este “desaguisado” y su responsable política, la Consejera, como es de esperar y este ERE extintivo fracase, incluso antes de ponerlo, se los condene para ejercer cargo público “a divinis”.
         
Nos han bombardeado desde la Consejeria y el gobierno regional, que de momento gobierna, que los problemas de Geacam son heredados de los anteriores gestores de Geacam, y nos han contado con toda clase de detalles los desmanes que han venido realizando, nos sorprende ¿cómo no han mandado las presuntas irregularidades detectadas de los anteriores gestores a la fiscalía, para que si procede actuar contra ellos?,  y si es así, ¿qué culpa tienen los trabajadores/as y por qué tienen que pagar  los platos rotos los trabajadores/as de los desmanes de unos y de los otros?,  Nos viene al recuerdo la opinión laboral de los Unos nos echaron al pozo, los Otros nos ponen el peso para mandarnos al fondo.

En breves meses los Unos y los Otros nos empezaran a bombardear, como empiezan las elecciones europeas con sus maravillosas propuestas y su mundo feliz, su mayor prioridad para conseguir votos la creación de empleo, y que este no se destruya, la Sra. Consejera y sus maravillosos asalariados de Geacam, los cargos directivos, pasando a fijos discontinuos a 1300 trabajadores/as, y ahora pretende pasar igual que a los 1300, a otros 385 trabajadores/as al paro, mal ejemplo va a dar, y más difícil se lo va a poner a los candidatos/as de su partido para colocarse en Europa durante otros cuatro añitos, desde este Sindicato para dar ejemplo les proponemos eso sí, que de manera libre y voluntaria se reduzcan el tiempo a nueve meses, luego hablaremos de sus magníficos sueldos, si no atienden las demandas que les hacemos les tendremos que hacer de momento en las próximas elecciones nuestro particular ERE, Y QUE SAQUEN MACUCAS CON LOS DIENTES.

Las medidas más drásticas a tomar si no rebobinan las daremos a conocer en la concentración.