10º Aniversario incendios de Guadalajara

Hoy es un día triste para el colectivo de Bomberos Forestales por ser el 10º aniversario del fatídico y luctuoso incendio de Guadalajara, en especial para los de Castilla La Mancha, aunque todos/as estamos en el mismo barco y corremos los mismos riesgos, y todos somos BOMBEROS FORESTALES, en un día como hoy nuestro mayor homenaje es recordar la memoria de nuestros 11 COMPAÑEROS QUE SIEMPRE ESTARÁN CON NOSOTROS, tampoco quiero hacerme muy extenso escribiendo palabras bonitas que ya están todas dichas y escritas a lo largo de estos diez años. Sólo reiterar nuestro máximo e incondicional apoyo a sus familias, y para terminar pediros a todo el colectivo muchísima precaución y seguridad en el trabajo para QUE NUNCA MÁS VUELVE A OCURRIR, y tengamos que lamentar la muerte de compañeros y amigos

SIBF RECUERDA QUE PARA CUALQUIER OPOSICION EL PRIMER TEMA ES LA CONSTITUCION

A raíz de una sentencia que nos han notificado hoy de Geacam Toledo sobre una sanción, ya sabemos por qué piden esta materia para las oposiciones en las Administraciones, claro nosotros no lo sabíamos porque no hemos opositado, lo mismo que le ha pasado al Coordinador de Geacam Toledo, que para estar donde está que pena y que lastima no pasó oposición alguna, tal vez cosas de suerte, destino….

Como decíamos nos han notificado una Sentencia que da para el pelo al Coordinador de Geacam Toledo, pues si les hubiese salido bien esta Sentencia que los tumba, la Seguridad Jurídica de los trabajadores/as de Geacam al hacer alegaciones realizadas por trabajador/es o Sindicato/s hubiese quedado seria y profundamente dañada. Si además de pagar con dinero público como ha venido haciendo hasta ahora, aplicando despidos improcedentes, una empresa que supuestamente ha realizado un Ere a sus trabajadores/as por pérdidas económicas, nos viene al caso el del compañero que estaba sin las botas en su tiempo de descanso y reconocieron la improcedencia del despido, pagaron y lo despidieron, como hubiese tenido que pagar el despido el Coordinador de Toledo de su bolsillo seguro que estaría trabajando, “no murió” aquel como en la película “…. con las botas puestas”, encima de estos casos si les hubiese salido esta bien apaga y vámonos.

Hacemos un breve recordatorio, según dicen en el parte de sanción, “que se personó el preparador físico en un mini reten de Toledo, para verificar el correcto desarrollo de su preparación fisica y de solucionar las dudas que pudieran surgir en su puesta en práctica y se los encontró sin realizar la preparación física,” el encargado dio los motivos del por qué no la habían realizado, y aun así el que se cree como los antiguos cesares levantando el pulgar daba la vida o invirtiéndolo la quitaba, el que se convierte en Juez, fiscal y verdugo, le hace redactar una tesis doctoral a la letrada que tenemos en nómina en Toledo, y nos sorprende poniendo una sanción grave y dos días de suspensión de empleo y sueldo. Les realizamos las alegaciones a la sanción impuesta, y responden aumentando la sanción, es decir poniendo otra menos mal que “al césar Coordinador” se le ocurre levantar el pulgar, les añade otra leve y un día más, añadiendo el siguiente texto en la nueva sanción, con todo en mayúsculas; “sus alegaciones además de no desvirtuar la veracidad de los hechos transcritos llegan a resultar ofensivos, por los términos empleados, no estando dispuesta la dirección de la empresa a tolerar conductas poco respetuosas.”, como no podía ser de otra manera la recurrimos, y después de pasar casi un año con esta Sentencia vuelve la honra a sus dueños, con algunos textos que nos emocionan y reproducimos:

“Así en el caso presente en el escrito remitido por fax a la empresa en cumplimiento del trámite de alegaciones de un trabajador respecto del cual se ha abierto un expediente disciplinario no constituye un exceso en el ejercicio del derecho Fundamental de libertad de expresión, critica y defensa, teniendo en cuenta el ámbito en el que se vierten .a ello cabe añadir que el trabajador se limita a rubricar el escrito que contiene tales expresiones, pero no consta que intervenga en su redacción que debe presumirse ( por su concordancia en cuanto a la letra y las expresiones con la demanda) que se lleva a cabo por la asesoría a la que se encomienda por el trabajador su defensa en el ámbito laboral, hecho este que implica la ausencia de tipicidad en los hechos que se le imputan”.

Ojo al dato, con el siguiente párrafo es para destituir al personaje del Coordinador Provincial de Geacam Toledo:
“De tales expresiones no resulta para esta juzgadora falta de respeto ni consideración alguna ,ni a compañeros ni a superiores ,sino que tales expresiones y afirmaciones realizadas en el escrito de alegaciones constituyen en todo caso una muestra del derecho Fundamental de la libertad de expresión, así como el derecho a defensa de todo trabajador durante la tramitación de un expediente disciplinario”.
Nos ilustra su señoría con numerosa jurisprudencia del Constitucional, sobre los perfiles y criterios sobre la libertad de expresión en el ámbito laboral, al final los condena a estar y pasa por esta declaración y abonar al trabajador los salarios dejados de percibir y chimpúm.

El coordinador de Geacam Toledo pasa más tiempo en los juzgados y en las conciliaciones que sobre el terreno viendo las deficiencias y las necesidades reales de sus trabajadores/as, siempre va con la letrada da la sensación que no se fía o se fía poco de sus propios servicios legales, o que sea la de letrado su vocación frustrada, y que si algún día lo despiden pueda retomar porque tiene mucha experiencia, pues él sólo en Toledo ha acuñado el término de Geacam despidos y sanciones S.A, esta sentencia no la pierde la letrada de Geacam, el mérito es del prepotente e insensible.

No os perdáis la próxima opinión laboral A la presidenta y la Consejera de la Comunidad, los trabajadores/as de incendios, entre otros/as les hemos realizado su ERE, planteamos el cómo se van a enfundar el nuevo chaleco reversible.

ESPECIAL ELECCIONES SINDICALES

Recientemente en el B.O.E. de 8 de Abril de 2015, se ha publicado el cambio de ámbito de Autonómico a Estatal, del Sindicato Independiente de Bomberos Forestales de Castilla la Mancha, S.I.B.F. 

Estamos en condiciones si contamos con vuestro apoyo y lo solicitáis de poder presentarnos en cualquier lugar del territorio Nacional para realizar elecciones Sindicales en vuestra empresa y no solo en Incendios forestales, si no en cualquier otra actividad, opciones que se contemplan en los Estatutos, sirva como ejemplo que aparte de Tragsa y Geacam, tenemos representación en la empresa pública Aguas de Puertollano. 

Nuestra hoja de ruta marcada en nuestros estatutos fundacionales pasa por: 
- Ser independientes - Ser útiles a los trabajadores/as y que estos vuelvan a creer y devolverles la confianza 
- Pretendemos con vuestra participación, romper el desánimo y vencer la resignación - Aquí no tiene cabida el todo vale y no pasa nada 
- Nuestras propuestas, las vuestras, serias, creíbles y realizables. 
- Las decisiones, las tomaran los trabajadores/as en asamblea y sus decisiones serán Soberanas.

Este Sindicato cuenta con representación en GEACAM Cuenca, Toledo y Ciudad Real, necesitamos candidatos/as que crean en el proyecto y en que hay otra forma de hacer Sindicalismo, el número de contacto para Albacete será 676505480 del compañero Fran, para GUADALAJARA el número de contacto será 630594595 del compañero Baldo, También contamos con Sección Sindical de los trabajadores BRIF en Tragsa Toledo, en concreto en la base de la Iglesuela, el compañero José pedro Hernández Caballero, con el que podéis poneros en contacto en el telf. 637894200. El correo electrónico de contacto para temas relacionados con las elecciones es: sibf.elecciones@gmail.com

A VUELTAS CON LA DEMOCRACIA Y LO QUE MAS ME CONVENGA…


A raíz de las pasadas elecciones Políticas municipales y autonómicas y la política de pactos que se han generado después de los resultados obtenidos,  para conformar los ayuntamientos y parlamentos Regionales nos hemos visto sorprendidos por los “mensajes” y debates del partido que ha perdido más de 2 millones de votos y que siguen sin querer enterarse de lo que está pasando, esto es bueno para el resto de partidos.
             
Ahora “según ellos reclaman”, debe gobernar la lista más votada, lógicamente porque lo que han pactado esos partidos los apartan del poder, de un gran número de ayuntamientos y parlamentos. Ante esto, lo primero que tenemos que preguntarnos es; ¿si esto de los pactos es ajustado a Derecho?, la respuesta es que SI, pero a ellos, “en algunos casos los más votados” como nos les ha ido bien están hablando de cambiarlo, a vueltas con la Democracia haciendo lo del enamorado y la margarita “me quiere, no me quiere”, ellos pretenden decir “esto sí, esto no” según convenga.

Este caso lo ha padecido este Sindicato, y por tanto los trabajadores/as en la provincia de Ciudad Real donde el 26 de Enero de 2012 se tuvieron que repetir las elecciones Sindicales, porque según los Sindicatos como les gusta denominarse mayoritarios y empresa, (y eso que dice la ley que debe ser neutral, tenemos el video del juzgado, que es muy ilustrativo), no nos dejaron presentarnos a las elecciones que se celebraron en Agosto alegando que habíamos presentando tarde la candidatura. Después de darles para el pelo el laudo y luego el juzgado se repiten en la fecha que reflejamos, y una vez celebradas fuimos  la lista más votada en el colegio de especialista y no cualificados, 174 votos y 6 delegados, un mayoritario obtiene, 133 y 5 delegados  el otro mayoritario 87 votos y 3 delegados.

Constituimos el comité provincial de Ciudad Real y pactan los dos mayoritarios, nos dejan sin Presidencia que ponen a uno del primer mayoritario del colegio de Técnicos y Administrativos que está desaparecido en combate, creemos que esta trabajando en Toledo, lo busca Lobatón, el Secretario del otro Sindicato Mayoritario, también del colegio de Administrativos y Técnicos, este no está perdido, lo tiene a mano el coordinador de Geacam de Ciudad Real, para realizar sus hazañas, nos viene al recuerdo cuando llamaba por teléfono a algún delegado de los suyos y este le hacia la pifia de poner el manos libres para decirle que tenía que convencer a los trabajadores para firmar las novaciones que llamaron libres y voluntarias, en un acta se lo dijimos y ni rechistaron, él animando a que firmaran y el pájaro se quedó todo el año, como dice la canción valió la pena…..
De los tres delegados de seguridad y salud, no nos dan ninguno, así se frotan las manos el impresentable personaje de Seguridad de Geacam, porque ha campado a sus anchas en estos cuatro años, despidiendo a trabajadores/as con su particular cambio de aptitud, como  luego Geacam parece ser tiene dinero, paga y a la calle. Luego nos comentan que siempre que puede en reuniones y cursos nos achaca todo lo malo al Sindicato y que no tiene otra cosa en la cabeza, (a todo guarro le llega su san Martin), y como olvidar al coordinador de Geacam Ciudad Real que gobierna esta empresa como si fuera la cooperativa que nunca debió abandonar.

Este es un claro ejemplo de que se pueden hacer estos pactos, los resultados son los ciudadanos votantes quien deben valorarlos, en el caso que nos ocupa sois los trabajadores/as quien debéis valorarlo, este a groso modo ha sido un resumen que ampliaremos, se lo queremos dedicar al número 10 de la candidatura del  PSOE al ayuntamiento de Ciudad Real, y también delegado de este sindicato en el comité de Geacam Ciudad Real, el mensaje creemos está claro.   

Ampliación del S.I.B.F. a ámbito nacional

El Sindicato Independiente Bomberos Forestales (S.I.B.F.), amplia su ámbito de regional (Castilla La Mancha), a nacional, de momento ya tenemos secciones sindicales en Andalucía, y seguiremos trabajando en la defensa de los derechos laborales de todos/as los trabajadores/as. Muchas gracias a nuestros afiliados, simpatizantes y no simpatizantes, que creen que somos necesarios y útiles.