El modelo innovador de cambios de turno de GEACAM

Información sobre negociación del Convenio:
Geacam como siempre innova y va por delante, pues ya ha repartido por el operativo el modelo de cambio de turno, sin que se plasme lo que establece el Convenio actual en vigor, el Convenio que se está negociando (que se establecerá lo que se acordó el 27 de Agosto del 2009), ó acta de la C.I.V.
Pero si recoge infinidad de criterios (mas parece una sentencia o testamento), a imagen y semejanza de quien lo ha elaborado y aprobado por real decreto (por me sale de los Coj....), que pasará dicho modelo a la posterioridad de la historia de GEACAM como EL BREVE ...... ya que ha estado en "vigor" unos 17 días, que a partir de hoy ya podéis tirar a la basura (al contenedor de papel), o bien os lo podéis guardar como recuerdo.
es el que se expone a continuación:


Así es como quedará redactado el artículo en el nuevo Convenio:

 

Art. 33.- Cambios de turno


1. Los cambios de turno se efectuarán siempre en el ámbito provincial entre trabajadores de la misma categoría profesional y con la misma cualificación.
No se podrán enlazar más de dos cambios de turno seguidos en un mes, por lo que entre dos grupos de cambios deberá haber al menos un día de trabajo efectivo.

2. El límite máximo de personas que puede estar disfrutando de un cambio de turno al mismo tiempo, será del 50 por 100 de los que componen la unidad.

         3. En caso de emergencia declarada por la Administración Autonómica o Nacional, quedarán automáticamente anulados todos los cambios de turnos autorizados que no han comenzado a disfrutarse

            4. Se permitirán 3 cambios de turno al mes computando únicamente a quien lo solicite, que deberá pedirse con cuatro días de antelación, si antes de 48 horas para empezar su disfrute la empresa no dá contestación el cambio estará autorizado. 
(este punto 4 es el que se ha añadido aparte de lo ya acordado el 27 de Agosto, aunque en la redacción final que pase el mediador textualmente no coincida, el sentido general es lo que se quiere plasmar.)


Borrador del III Convenio, con las rectificaciones de CGT_Bomberos Forestales_CLM

Este es borrador sobre el que están reflejadas las modificaciones que se negociaron el día 10 de Junio, lo explicamos brevemente para una buena comprensión: (en letra roja las modificaciones enviadas por el mediador), las tachadas en amarillo son las cuestiones que no se adaptan o difieren a lo que nosotros creemos que se ha negociado, y tachadas en rojo la opinión y apreciación que hacemos nosotros.

Exceptuando algunas cosas que están por negociar como:
Los cambios de turno que están pendientes, tablas salariales (que debe ser una tabla salarial única para extinción y prevención y manteniendo la categoría todo el año), pluses por desplazamiento a torretas etc. que están por determinar, horas extras que están pendientes del valor actual, horarios flexibles para trabajadores/as del 112 en prevención, torretas en extinción etc........... definición de las categorías profesionales y funciones, tipo de EPI´s y ropa de trabajo y periodicidad de entrega ....


Ya os informaremos de como están las cosas después de la negociación del 17 de Junio ......
CC 2 Con Rectificaciones CGT Bomberos Forest Ales CLM

INFORMACIÓN IMPORTANTE DEL CONVENIO


Aquí os dejamos como prometimos para que tod@s podáis leer y valorar el borrador del Convenio de Incendios enviado por la Empresa, aunque hay muchas cosas que aún no están cerradas y pueden variar, a groso modo es el cuerpo del Convenio. Lo que he leído por encima en algunas cuestiones la empresa y es una opinión personal, ya se está empezando a columpiar y transcribir e interpretar cosas erróneamente. MAL EMPEZAMOS ..... por ejemplo; (plus de antigüedad 25 euros, el acuerdo de agosto se dijo que se subirían todos los conceptos salariales, Días de LLUVIA que era uno de los puntos más conflictivos junto con la disponibilidad y fue por lo acordado en estos artículos por los que CGT valoramos firmar el acta Nº 18 se acordó que decidiría el capataz, ya nos ha COLADO un segundo texto donde pone la empresa.... LOS PACTOS, SI SE ES CABALLERO, ESTÁN PARA CUMPLIRLOS.) Bueno no quiero ser muy extenso en los comentarios para así no cansaros y leáis el borrador para que cada uno haga su valoración.
Borrador III Cc

ANEXO+Nº+..