Soriano subraya que el presupuesto de GEACAM estaba “sobredimensionado” Durante su comparecencia en las Cortes regionales
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Critica que el anterior Gobierno socialista haya dejado
préstamos millonarios que han hipotecado el futuro de GEACAM
La consejera de Agricultura del Gobierno regional, María Luisa Soriano, ha expuesto hoy en las
Cortes regionales que en la Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La
Mancha (GEACAM) “existía un presupuesto a todas luces sobredimensionado, que no
se correspondía con la realidad que estamos viviendo en Castilla-La Mancha”.
Por ello, ha
explicado Soriano, el actual Ejecutivo regional ha tenido que realizar los
pertinentes ajustes, que han significado un ahorro de 28 millones de euros. De
esta forma, el presupuesto de GEACAM ha alcanzado los 75 millones de euros en
el año 2012, la mitad de lo previsto por el anterior Ejecutivo socialista.
La consejera ha
añadido que, además de dotar GEACAM de un alto presupuesto, los anteriores
dirigentes gastaban muy por encima de lo fijado, lo que llevó a que “nos
encontráramos con una serie de préstamos que hipotecaban el futuro de GEACAM
durante varios años, por lo que la situación financiera de la empresa es
extremadamente delicada”.
La titular de
Agricultura ha recordado que “el PSOE dejó en GEACAM una deuda de 93,5 millones
de euros -83,7 millones en deuda y 9,8 millones en intereses- y más de 25
millones de euros en facturas sin pagar”, por lo que ha sido necesario tanto
recortar gastos como realizar un ERE de carácter temporal que, tal y como ha
destacado Soriano, ha contado con el apoyo mayoritario de la plantilla.
Ese acuerdo, fruto de
muchos meses de negociaciones, ha permitido preservar todos los puestos de
trabajo -excepto los de 56 personas que se han acogido a la baja voluntaria-,
fijando que durante un período de 4 años la plantilla pase de fija a
fija-discontinua, cobrando el subsidio de desempleo los 3 ó 4 meses en los que
no realicen sus labores.
Además, ha explicado
Soriano, se ha permitido la prejubilación en condiciones ventajosas con entre
el 78 y el 100 por cien del salario para trabajadores a partir de los 59 años,
siempre y cuando la tuviesen 33 años cotizados y ocuparan un puesto definido
como “amortizable”. Este ha sido el caso de 48 trabajadores.
La consejera ha
alabado la buena disposición tanto de la dirección de GEACAM como de sus
trabajadores, “que han entendido la crítica situación que atravesaba tras la
nefasta gestión de la etapa anterior”, asegurando que este clima de comprensión
ha sido el que ha facilitado un buen acuerdo para todos.
Por último, ha
precisado que “estas medidas no son caprichosas ni arbitrarias, sabemos que no
gustan a nadie, y mucho menos a quien tiene que tomar la decisión, y no habrían
sido necesarias si el Gobierno socialista no hubiera arruinado esta región
llevándola a la quiebra”, ha concluido.
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