Comienzan esta noche los compañeros de la
BRIF, (Brigadas de refuerzo de incendios forestales), dependientes del
Ministerio de Agricultura y contratados por Tragsa, con su Base operativa en la
Iglesuela de Toledo, Prado de Los Esquiladores en Cuenca, y resto de España, un
encierro en las bases citadas para reivindicar la
dignificación de la profesión y que este sea de ellos y de tantos otros que se
dedican a sofocar los Incendios Forestales en esta y otras Comunidades
Autónomas su medio fundamental de vida.
Este Sindicato tiene Sección Sindical Formada
en Castilla la Mancha y una de las injusticias que reivindican les sea resuelta,
como es la supresión del anexo VII en el convenio de Tragsa, nos comprometimos y
estamos decididos a intentar
solucionarla cuanto antes, pues no es de recibo que para una cosas estén
en el Convenio General de Tragsa y para otras en el anexo VII que se sacaron de
la chistera y que es más ilegal e injusto que la catedral de Burgos, pues entre otros artículos no les es de
aplicación el Art. 10 condiciones más beneficiosas del General de Tragsa, aunque
en otras Comunidades Autónomas pudo representar un avance, en Castilla la Mancha
al tener el especifico de Incendios Regional y no aplicar el de Sector por tener el anexo
VII ha resultado
este un retroceso que los Sindicatos que
lo firmaron algún día deberán enmendar por una razón de Justicia hacia este
colectivo.
Esto se
debe solucionar de una vez por todas con un Convenio del Sector Nacional, que recoja las
peculiaridades y problemática de este colectivo, lógicamente que recoja el
perfil de las diferentes categorías profesionales que conforman el amplio
dispositivo de Incendios Forestales, y todos los aspectos propios de un
convenio de estas características.
La ampliación de las campañas de incendios y
preventivas a 12 meses, para todos repetimos todos/as, no como ocurre ahora
dependiendo de la Comunidad Autónoma o Administración, unos/as tienen 3, 4, 6,
9 o 12 meses, de vergüenza, tenemos que
alcanzar el pleno empleo y la profesionalización del Sector, NO PODEMOS
CONSENTIR TENER un colectivo de Primera, de Segunda de Tercera …….
La
siguiente opción es más peliaguda, sobre todo para las empresas públicas
actuales, que para lo que más les interesa a ellas y más perjudica a los
trabajadores/as se les llena la boca de decir que son Publicas. O se comportan
y cumplen el fin para lo que fueron creadas, y no como viene siendo habitual, Que
se comportan como las más agresivas de las privadas, pues tiran para hacer sus
zalagardas con dinero público. Si los modelos de empresa pública actuales para la gestión de los incendios han fracasado en Casilla la Mancha
y Andalucía por la mala gestión de los POLITICOS DE TURNO, Tendrán o tendremos que pensar muy en serio el MODELO EXTREMEÑO,
pasar a ser personal laboral dependiendo de la Administración, con la que se
desarrolle el cometido. Estamos con vosotros
y como dice vuestro, lema:
“NI UN PASO
ATRÁS”.