Bomberos forestales CLM reivindican en Madrid mejores condiciones laborales

POR EFE. MIÉRCOLES, 25 DE FEBRERO DE 2015

Unos cincuenta bomberos forestales que trabajan en los parques nacionales de Cabañeros y Las Tablas de Daimiel, en la provincia de Ciudad Real, se han concentrado hoy ante la sede del Organismo Autónomo Parques Nacionales en Madrid para reivindicar mejores condiciones laborales.

Según ha explicado a Efe el secretario de acción sindical del Sindicato Independiente de Bomberos Forestales (SIBF),Isaac Viñas, los trabajadores de estos retenes de incendios, que pertenecen a la empresa Tragsa, defienden que se amplíen sus contratos y se igualen a las condiciones que tienen el resto de bomberos forestales.

Viñas ha comentado que esta acción reivindicativa está encaminada a pedir al Organismo Autónomo Parques Nacionales que amplíe la campaña preventiva y de extinción de incendios forestales.

Han pedido que se equipare en duración a la de otros bomberos forestales que trabajan para la empresa Geacam y que están contratados por el Gobierno regional o a la de los bomberos de la Brigadas de Refuerzo de Incendios Forestales contratados por la Administración central.

En este sentido, ha dicho que el objetivo es que el Organismo Autónomo Parques Nacionales acceda a esta petición con el fin de garantizar la protección de sus bosques en los parques nacionales.

                                                                                                                                         

Viñas ha indicado que otras de las reivindicaciones de este colectivo es que el pliego de

contratación recoja la obligación de que las nuevas empresas adjudicatarias tengan la obligación de subrogar a los trabajadores, de forma que si cambia la empresa en la concesión administrativa, continúen las mismas personas.

También piden que el convenio colectivo de Tragsa recoja peculiaridades de este colectivo como la definición de categorías profesionales, contemplando la de bomberos forestales o una segunda actividad para quienes no superen las pruebas médicas o de aptitud. 

Respuesta a GEACAM sobre la reunión de la CIV

Los miembros de la comisión de la CIV por el S.I.B.F. a la empresa Geacam dicen:

Con relación a la reunión que pretenden realizar para cambiar los criterios que rigen para la selección del personal interino, los miembros que forman esa comisión, no van asistir a esa reunión, porque los miembros que forman esta, no están todos dados de alta en la empresa, cuando lo estén, la plantean Ustedes. Estamos desando plasmarle en un acta lo que pensamos, le adelantamos que no van a tener a este Sindicato, cuando quieran y mejor les interese. Han decidido ustedes, a saber, saltándose todo lo firmado y las normas mínimas del Derecho, a quien y como metían a trabajar el 23 de febrero a los trabajadores/as , Ustedes se lo guisan, Ustedes se lo comen, busquen decencia y sensatez y luego hablamos.

Fdo.: la comisión de la civ del convenio por el SIBF

Fdo.: la comisión de la civ del convenio por el SIBF

Marea del fuego

Comunicación de Geacam

Hola compañeros/as después de tanto tiempo sin información de parte de la empresa al fin se han dignado a decir algo, aunque desde nuestro punto de vista esta comunicación está hecha a destiempo, ofreciendo y sembrando todo tipo de dudas, como siempre les gusta de hacer a los últimos gestores que tenemos. ¿Porque todavía no hacen mención al ERE por el cual estamos en el paro?. Les recomendaríamos que hagan las cosas bien y se dejen ya de tanta demagogia, se dejen ya de tanto invocar al Art.15.8 del estatuto de los trabajadores, (por cierto del cual sólo se acuerdan cuando les interesa), y realmente cumplan el acuerdo del ERE, que ya los trabajadores/as demasiados esfuerzos hemos hecho.

Saludos.

Este es el correo recibido:
Les informamos que con fecha de hoy se va a proceder a realizar los llamamientos del personal de incendios, de conformidad a lo establecido en el art.15.8 del RDL 1/1995 por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

El llamamiento se realizará de forma escalonada de manera que a partir del 23/02/2015 se irán incorporando al trabajo el personal avisado y el resto se irán incorporando en fechas próximas, atendiendo a las necesidades técnicas y organizativas.