Básicamente en la reunión que en teoría era para negociar el posible ERE temporal, casi exclusivamente se ha leído el siguiente documento por parte de los abogados de la asesoría jurídica externa contratada por Geacam. Aunque en la documentación como veréis pone confidencial, entendemos que es un tema muy importante y que afecta a todos/as los trabajadores/as, por lo tanto hemos creído conveniente que todos/as tengan acceso a esta información, para así cada uno saque sus propias conclusiones sin ser inducidos por nada ó nadie. La próxima reunión será el día 4 de JUNIO.
Sólo cabe hacer una aclaración, el ERE temporal que conllevaría a reducciones de jornada ó medidas de suspensiones de contrato, y por tanto de salario, al ser GEACAM una empresa pública, según el Art. 47 no es aplicable a esta empresa. El BOE de 11 de Febrero de 2012 dice textualmente:
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