A
TODOS/AS LOS TRABAJADORES/AS DE PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES
DE CASTILLA –LA MANCHA
En primer lugar agradecer a los compañeros/as
candidatos/as que habéis depositado la
confianza nuevamente en este Sindicato y lo más importante en la sección
Sindical del SIBF en la empresa Tragsa de Ciudad Real para las elecciones que
se van a celebrar los días 19 y 20 de este mes.
Estamos
en periodo electoral y contemplareis ahora que necesitamos vuestro voto, como
no os dejamos ni descansar. Unas
elecciones en las que hay que hacer entendemos balance de los cuatro años
pasados y de los objetivos conseguidos, lo pendiente, en sí, hacer propuestas
serias creíbles y realizables y no salsa rosa.
En
cambio en el momento previo a las elecciones como casi siempre ocurre se ha
enrarecido el aire, han tratado de empañar el trabajo y una trayectoria
entendemos ejemplar, (con errores comprensibles y no otras cuestiones), de los
que fueron elegidos en 2011 como representantes de los trabajadores del SIBF en
Tragsa, a los/as que tanto criticaban, ahora sabemos porque, algún día
esperemos que acepten la crítica y valoraremos su trabajo, seguramente de
manera más objetiva y justa que han hecho ellos, con los representantes
salientes de este Sindicato, que nos merecen y deben tener vuestra
consideración y respeto, al acabar su legislatura este Sindicato les da las gracias.
En el balance no podemos
olvidar que tenemos una clase política gobernante amparada en la mayoría que nos han pasado por el rodillo, sirva como
ejemplo la huelga que están padeciendo nuestros compañeros de la BRIF, que no se le ve solución, y
eso que están peleando por sus derechos como jabatos, nos están dando una
lección de coraje, unidad, cojones y ovarios, ojala estos mismos valores los
hubiésemos tenido en los sectores de Tragsa, cuando nos atropellaron y
redujeron las conquistas que disfrutábamos. Este Sindicato no tiene
palabras, para como están
resistiendo, estamos seguros que lo
conseguirán.
Como
decimos ha habido una complejidad total y absoluta, como olvidar el ERE sangrante que casi con toda seguridad el día 14 de
este mes Sentenciara el Tribunal Supremo, esperemos y deseemos que de manera
satisfactoria para los intereses de los trabajadores/as.
Contemplamos como con total impunidad y
desprecio de las leyes y las normas más elementales del Estado de Derecho aquí
sin ERE, invocando su particular crisis reducen salvajemente el tiempo de
contratación entre otras/as de los trabajadores/as de incendios, guías y
vigilantes, si como es de esperar, el Ere es favorable a
los intereses de los trabajadores/as y contamos con vuestro apoyo, vamos a denunciar que lo que hicieron con
los guías, vigilantes y personal de incendios fue una completa salvajada y
lógicamente para hacer algo como lo que llevaron a cabo, no vale solo invocar
la crisis, como decimos el Estado de derecho pone a su alcance como
tenían que hacerlo y no reducir por ejemplo, por su real decreto 6 meses de
trabajo a unos/as y a otros/as a la calle y la reducción salvaje en el tiempo
de contratación, como decimos entre otras lindezas..
Para
estos y los otros retos importantes, como que se aplique el art.10 condiciones
más beneficiosas del convenio de Tragsa, y dado que hemos ampliado el ámbito
del Sindicato a Nacional y contamos con representación en Tragsa, Toledo,
Ciudad Real y Jaén, Aguas de Puertollano y Geacam hemos ampliado nuestra
asesoría contando ahora con dos Letrados y la inestimable colaboración de
nuestro Graduado Social
PROPUESTAS E INICIATIVAS ELECCIONES SINDICALES
TRAGSA 2015
Recientemente se celebraron las elecciones políticas en
nuestra Comunidad Autónoma, por el apoyo
ofrecido Gobierna el Partido Socialista, según parece están decididos de una
vez por todas a realizar el proceso de transferencias del O.A.P.N. a La
AUTONOMIA de los Parques Nacionales que tenemos en nuestra Comunidad Autónoma
como Cabañeros y las Tablas de Daimiel.
Debemos
plantearnos los escenarios en los que nos moveríamos si esto se produjera,
pues como bien sabemos la Comunidad también dispone de otra empresa pública que
gestiona incendios y otros. Si las
trasferencias se produjeran tenemos que tener claro si continua Tragsa en la
prestación de los servicios no habría problema, si no fuese así los
trabajadores/as deberían contar con la garantía de la subrogación, (garantía de
continuar los mismos/as que desarrollen su cometido en la empresa que se le
adjudicara el servicio), pues de no ser así podían quedarse todos/as en la
calle. Aquí existe un problema añadido Tragsa tiene convenio de empresa y este
tipo de norma convencional no recoge la garantía de la subrogación, esta tan
solo lo recoge el de Sector.
Conocido este extremo dirigimos una comunicación al grupo
parlamentario de PODEMOS en las Cortes Autonómicas, (la adjuntaremos), en la que le informamos
que hemos realizado, (antes de conocer este hecho de las posibles
transferencias), mociones de apoyo a los Ayuntamientos por acabar la vigencia del pliego Administrativo, entre otras peticiones la que planteamos en el punto anterior de
subrogación ahora teniendo esta petición plena vigencia para todos/as las
trabajadores/as que realizan su cometido en los Parques Nacionales, con el
siguiente redactado:
“….. Conocemos las posibles intenciones del
Gobierno Regional de solicitar las transferencias de estos Entes. Por tanto si
las transferencias se produjeran, necesitamos conocer las previsiones del
Gobierno Regional, para con estos Trabajadores/as.
Les
hacemos llegar esta pregunta por si lo tienen a bien trasladarla al resto de
grupos políticos que conforman el Parlamento Autonómico.
¿Si
el actual Gobierno Autonómico prevé plantear dentro de la vigencia de esta
legislatura las transferencias de los Parques Nacionales y Fincas enclavados en
esta Comunidad Autónoma, dependientes en la actualidad del O.A.P.N. a la
Administración Regional?.
De
solicitarse las transferencias de estos Entes, nuestra solicitud y el
compromiso de esta Administración Regional y los grupos políticos que conforman
el parlamento debe ser para que el personal que viene prestando servicios en el
O.A.P.N. con Tragsa en la actualidad, continúen y por tanto garantizar la
prestación de servicio de todos/as los trabajadores/as con las garantías
legales que tuviesen los/as
transferidos.
Con independencia de esta solicitud, si contamos con
vuestro apoyo, reclamaremos incluir este asunto en el pliego y otros temas de
tan importante calado y conocidas sobradamente por todos/as, como
asignatura pendiente de la ampliación de campaña a los 12 meses pues no
es de recibo que haya unos trabajadores de incendios forestales de primera y
otros de segunda dependiendo donde realicen su cometido, si en la Comunidad o
los Parques, siendo favorable el Ere a
los intereses de los trabajadores nos lo va a poner más fácil, por lo
que ya comentábamos en la anterior comunicación que no pudieron hacer la
salvajada sin hacer un ERE y no invocando como hicieron la crisis.
Si no acaban de entender los planteamientos anteriores
tendremos que pasar a desarrollar sabéis que lo tenemos muy avanzado en
conseguir el reconocimiento de personal laboral.