Asamblea informativa en Navas de Estena
CGT Bomberos Forestales convoca Asamblea a los trabajadores/as:
Seguimos informando a los trabajadores/as del sector, damos continuidad a las celebradas en Arroba, Piedrabuena,Villarrubia de los Ojos, Horcajo de los Montes, Viso del Marques, Abenójar, Puebla de D. Rodrigo ... con la siguiente asamblea:
Lugar: Navas de Estena (Ayuntamiento).
Fecha: 30 de Noviembre.
Hora: 19´00 (7 de la tarde).
Se expondrá el III Convenio Colectivo del Sector, acuerdos de la CIV del día 24 de Noviembre, así como las dudas y problemas que han surgido desde la entrada en vigor del Convenio.
Otros temas relacionados con el sector.
Ruegos y preguntas de los asistentes.
Asistirán Representantes y delegados de CGT Bomberos Forestales, entre ellos los que han estado en la negociación del Convenio y miembros de la CIV.
Seguimos informando a los trabajadores/as del sector, damos continuidad a las celebradas en Arroba, Piedrabuena,Villarrubia de los Ojos, Horcajo de los Montes, Viso del Marques, Abenójar, Puebla de D. Rodrigo ... con la siguiente asamblea:
Lugar: Navas de Estena (Ayuntamiento).
Fecha: 30 de Noviembre.
Hora: 19´00 (7 de la tarde).
Se expondrá el III Convenio Colectivo del Sector, acuerdos de la CIV del día 24 de Noviembre, así como las dudas y problemas que han surgido desde la entrada en vigor del Convenio.
Otros temas relacionados con el sector.
Ruegos y preguntas de los asistentes.
Asistirán Representantes y delegados de CGT Bomberos Forestales, entre ellos los que han estado en la negociación del Convenio y miembros de la CIV.
Sentencia de Suplicación 776-10 (Patrulla Anfibia)
Como se ha venido haciendo eco de diferentes noticias en este blog, os informamos que el TSJ Castilla La Mancha ha fallado (como no podía ser de otra manera) favorablemente el recurso que se insto en su día referente a la ya tristemente conocida como la patrulla anfibia y debidamente desarrollado en la opinión laboral Geacam Ciudad Real vendieron la piel del oso antes de cazarlo.
El 6 de Febrero de 2009 sobre las 12 horas cuando regresaban de un día y unos condiciones muy adversas, y al atravesar el rio Guarrizas la patrulla P-12 de la obra del Tolmo (Viso del Marques, C. Real) fueron arrastrados por la corriente, con el enorme susto que pasaron (se lavaron se centrifugaron y se pusieron a secar), entre otros nuestro compañero y amigo Julián Navarro Sánchez que iba de “acompañante”, para que se les pasase el susto los prepotentes, insensibles, chulos, etc. De Geacam les aplican un mes de sanción. Puestas así las cosas le preguntábamos a los lumbreras y prestidigitadores porque tenía un trabajador que iba de “acompañante” asumir culpa alguna. A los de mentes opacas le poníamos un ejemplo; si un conductor va ebrio y le acompañan dos más, y lo para las fuerzas de seguridad, ¿a quien le quitan los puntos, a los tres o al conductor?, no sirven de nada nuestros argumentos con ellos, pues como el que le lava la cabeza a un burro, sin que sirva esto para menosprecio del animal.
Ahora después de pasar por el juzgado Nº 3 de Ciudad Real y por el TSJ de Castilla La Mancha les da “en la cresta” a Geacam pues les condena a dejar la sanción impuesta sin efecto (la cual fue entre otras motivo de su despido), pues así lo asevera la sentencia …… “en el caso del actor, mero ocupante del vehículo, no puede apreciarse ni propiamente capacidad de incumplimiento o incumplimiento de la orden de seguir una ruta alternativa ni, desde luego, quebranto manifiesto de la disciplina, cuando ni consta que la orden se le diera a el personalmente, ni que el decidiera o influyera en la ruta seguida por el conductor ……..”
En la opinión laboral antes citada decíamos, (si resuelve favorablemente a los intereses del trabajador), ahora el TSJ el caso de patrulla anfibia como sería de esperar, deberían por decencia (si la tienen), DIMITIR, y si no a quien corresponda CESARLOS.
Asambleas Informativas
CGT Bomberos Forestales convoca Asamblea a los trabajadores/as:
Seguimos informando a los trabajadores/as del sector, damos continuidad a las celebradas en Arroba, Piedrabuena,Villarrubia de los Ojos, Horcajo de los Montes ... con las siguientes asambleas:
Lugar: Viso del Marques (Bar Yago).
Fecha: 22 de Noviembre.
Hora: 19´00 (7 de la tarde).
Seguimos informando a los trabajadores/as del sector, damos continuidad a las celebradas en Arroba, Piedrabuena,Villarrubia de los Ojos, Horcajo de los Montes ... con las siguientes asambleas:
Lugar: Viso del Marques (Bar Yago).
Fecha: 22 de Noviembre.
Hora: 19´00 (7 de la tarde).
Lugar: Abenójar.
Fecha: 23 de Noviembre.
Hora: 19´00 (7 de la tarde).
Fecha: 23 de Noviembre.
Hora: 19´00 (7 de la tarde).
Lugar: Puebla de D. Rodrigo (Centro Social Polivalente).
Fecha: 24 de Noviembre.
Hora: 19´00 (7 de la tarde).
Se expondrá el III Convenio Colectivo del Sector, así como las dudas y problemas que han surgido desde su entrada en vigor.
Otros temas relacionados con el sector.
Ruegos y preguntas de los asistentes.
Asistirán Representantes y delegados de CGT Bomberos Forestales, entre ellos los que han estado en la negociación del Convenio.
Fecha: 24 de Noviembre.
Hora: 19´00 (7 de la tarde).
Se expondrá el III Convenio Colectivo del Sector, así como las dudas y problemas que han surgido desde su entrada en vigor.
Otros temas relacionados con el sector.
Ruegos y preguntas de los asistentes.
Asistirán Representantes y delegados de CGT Bomberos Forestales, entre ellos los que han estado en la negociación del Convenio.
Asamblea Informativa
CGT Bomberos Forestales convoca Asamblea a los trabajadores/as:
Seguimos informando a los trabajadores/as del sector, damos continuidad a las celebradas en Arroba, Piedrabuena, Villarrubia de los Ojos ... con la siguiente asamblea:
Lugar: Horcajo de los Montes,Centro Social.
Fecha: 9 de Noviembre.
Hora: 19´00 (7 de la tarde).
Se expondrá el III Convenio Colectivo del Sector, así como las dudas y problemas que han surgido desde su entrada en vigor.
Otros temas relacionados con el sector.
Ruegos y preguntas de los asistentes.
Asistirán Representantes y delegados de CGT Bomberos Forestales, entre ellos los que han estado en la negociación del Convenio.
Seguimos informando a los trabajadores/as del sector, damos continuidad a las celebradas en Arroba, Piedrabuena, Villarrubia de los Ojos ... con la siguiente asamblea:
Lugar: Horcajo de los Montes,Centro Social.
Fecha: 9 de Noviembre.
Hora: 19´00 (7 de la tarde).
Se expondrá el III Convenio Colectivo del Sector, así como las dudas y problemas que han surgido desde su entrada en vigor.
Otros temas relacionados con el sector.
Ruegos y preguntas de los asistentes.
Asistirán Representantes y delegados de CGT Bomberos Forestales, entre ellos los que han estado en la negociación del Convenio.
Acto de conciliación impugnación de la CIV, 26/10/2010
En el acto de conciliación del día 26 no se llegó a ningún acuerdo ya que las partes interesadas se ratificaron en sus posturas:
CCOO dice; Se ratifica en lo manifestado en la solicitud de mediación y manifiesta que la constitución de la CIV que se hizo el día 13 está en contra de lo que pone en este sentido en el art, 9 del Convenio. Las Comisiones Paritarias se hacen de forma proporcional y no puede haber paridad.
CGT y UGT; El representante de UGT y el representante de CGT, en calidad de interesados, manifiestan su postura en este sentido y apuestan por la paridad en cuanto a la representación como asi se habló durante la negociación y como así se entiende que recoge en el artículo 9. EI representante de CGT manifiesta que el trabajador aludido en cuanto a firmante del Acta de la CIV, es representante legal de los trabajadores con independencia de que esté dado de alta o baja en la empresa, (hasta que no haya una sentencia firme), la empresa en este tema piensa lo mismo. Aunque de todas formas no es requisito imprescindible ser representante de los trabajadores para ser miembro de la CIV, como se recoge en el Art. 9 del Convenio, que ademas se cambio a petición de CCOO, para que pudieran ser miembros personas que no fueran representantes de los trabajadores, porque en ese momento les interesaba así, (para poder ser miembros de la CIV "algunos"). Ahora han visto que las circunstancias han cambiado, (por el despido del trabajador y representante de los trabajadores I.V.R) y han visto junto a la empresa una salida para librarse "de EL", aunque esto suponga ir en contra de sus propios actos, doctrina muy utilizada judicialmente.
Con todo esto lo único que se consigue que la CIV esté parada, no funcione para lo que realmente esta pensada, la interpretación y vigilancia del Convenio, y tengamos temas importantísimos para los/as trabajadores/as que en este momento están parados, (atrasos, días de asuntos propios, tablas salariales, etc.), en definitiva lo único que se esta haciendo es perjudicar a los trabajadores/as.
Por la misma regla de tres que CCOO impugna la CIV del Convenio debía pensar igualmente en haber invalidado la publicación el 24 de Septiembre en el DOCM, pues José Sánchez de los Silos no era entonces ni lo es ahora trabajador de la empresa GEACAM (que sepamos), ni trabajador del ámbito funcional del Convenio, sino que consta como representación Sindical.
En el acta del día 13 de Octubre de la constitución de la CIV la única controversia que se suscita y además es sometida a votación es el número de miembros que corresponde en la citada CIV a cada Sindicato. La discrepancia viene porque CCOO pretende tener un miembro más en esa comisión, al contrario de lo que mantiene UGT, CGT y lo acordado en la negociación del Convenio que deben ser estos miembros de manera igualitaria por cada una de la representación sindical.
Con respecto a los miembros que componen la CIV por este sindicato fueron nombrados en tiempo y forma; en esa reunión se proponen las personas que se enuncian en ese acta, (que no pueden ser objeto, entendemos de impugnación alguna), pues el Convenio en su Art. 9 deja claro: “…… elegidos de manera igualitaria, por cada una de las representaciones sindicales …….”, si hiciese falta llegar al momento procesal oportuno expondremos esta cuestión lo más ajustada a nuestro derecho y como otros hacen de este tema lo que más les interesa (en unas ocasiones representación de los trabajadores, y en otras representación sindical).
Las Empresas Forestales impugnarán el convenio de GEACAM
La Asociación de Empresas Forestales de Castilla-La Mancha, (ASEFCAM), después de recibir el Informe Jurídico, sobre el III Convenio Colectivo para el personal de las empresas adjudicatarias de los servicios contra incendios forestales de la Comunidad de Castilla-La Mancha, publicado el pasado día 24 de septiembre, y tal como decidió en su Asamblea Extraordinaria celebrada el pasado mes, va a iniciar las actuaciones necesarias para proceder a su impugnación. Leer más>>
Suscribirse a:
Entradas (Atom)