Reunidos en Tarancón, (Cuenca), la Dirección de Geacam y los Sindicatos con representación en la empresa, después de varias y largas reuniones durante meses .... después de tener datos económicos y organizativos, e intentar abaratar costes, sugerir y presentar opciones de ahorro e ideas, resulta que hoy a cambiado todo ese talante de buenas intenciones, los lobos se han quitado la piel de cordero, (sólo era una maniobra para esperar que se aprobara la reforma laboral), se nos comunica que SI Ó SI, se va a hacer una reducción de jornada de 4 meses durante los próximos tres años, ó bien elegirán ó mezclaran la otra opción por porcentajes donde habrá trabajadores/as que trabajen 12 meses, 8 meses, y 4 meses respectivamente, (en la campaña de extinción trabajaría todo el operativo), los tantos por ciento no los ponemos porque en cada reunión nos dan unos datos diferentes y preferimos no enredar más el asunto. También se nos dice que se va a firmar un Convenio con la Junta para que Geacam lleve los incendios hasta 2015. Se nos deja claro que aunque hubiesen ahorros en las campañas NO se van a invertir en salarios de los trabajadores/as. Para el SIBF esta medida nos lleva a retroceder cinco años atrás en el tiempo de duración de nuestros contratos y las condiciones de trabajo de este operativo que siempre se ha definido por su capacidad de esfuerzo y solidaridad, así como profesionalizarse para entre otras cosas preservar nuestro tan querido y maltrecho Medio Ambiente, ahora de un plumazo volvemos para atrás porque así lo quieren unos políticos que en otra época apostaban por la profesionalización de este operativo.
La empresa no ha tenido en cuenta que habrá trabajadores/as que no cobrarán desempleo algunos meses, pero pensarán que no pasa nada, ya que con nuestros grandes salarios que cobramos ahorraremos .........
En resumen la empresa presentará el ERTE esta semana, y veremos que más sorpresas nos tienen preparadas.