Resumen reunión 9 de Febrero de 2012
No hay nada firme y se sigue negociando el próximo martes 14. Aunque si que es cierto que se ve a la empresa "de momento" con ánimos de negociar una salida que sea buena para todos. Se le hicieron propuestas que anotaron y consultarían con la junta.
Propuestas de los Sindicatos:
- Prejubilaciones, (hacer convenio con INSS).
- Que todo el personal tenga derecho a desempleo durante el tiempo que no se trabaje.
- Voluntariamente cuantos trabajadores estarían dispuestos a parar (la empresa ofrece incentivos).
- Finalización de las medidas ó ERE el 31/12/2014.
- Revisión anual de las medidas ó ERE.
- Que la junta no reduzca la encomienda.
- Que se cobren las pagas extras integras y se mantengan los 26 días de vacaciones.
- Convenios con servicios de emergencias, (112, protección civil, etc.).
- El SIBF seguimos proponiendo que a la finalización del ERE pasemos todo el operativo a ser laborales de la junta, como ya existe en Extremadura.
La empresa sigue manteniendo los dos propuestas:
- ERE de reducción de jornada (parar 4 meses durante 3 años)
- Opción de porcentajes, donde habría gente que trabajaría 12 meses, 8 meses y 4 meses respectivamente.