Este Sindicato compara las dos
novaciones de Geacam con el popular
concurso televisivo, “1, 2, 3, responda
otra vez”, en el que al final del
programa se podían encontrar los concursantes con un dilema, con las dos cajas
o las dos puertas, en una podía encontrarse la calabaza, en otra
podía encontrarse el coche, en las dos
propuestas que ha planteado hasta ahora
Geacam, firmar la novación voluntaria a nueve meses o no, una cosa u otra , ¿dónde
está ahora la calabaza o donde está el coche?.
Hacemos un breve recordatorio; antes
de esto realizó Geacam Un ERE, en el que
“unos” estaríamos de acuerdo (si
lo aprobaban por mayoría los trabajadores/as en asambleas), después de aprobar
el Ere en las asambleas, quien todos sabemos lo impugno sin escuchar lo que la mayoría de los trabajadores/as aprobaron
en las asambleas. Ya conocemos el resultado …., aunque en realidad no lo
sabremos hasta el fallo del Tribunal Supremo. Algunos trabajadores/as en las
asambleas nos llegaron a decir traidores, (los otros era
los puros y este sindicato por firmar ese Ere éramos los indignos, Nosotros
argumentamos en la creencia que ese ERE era
el acuerdo menos malo, (los “otros”
argumentaban diciendo que no cobraríais el paro y que no nos llamarían el 1 de
marzo, pese a eso no lo consiguieron). Ahora el tiempo nos da la razón, al ver la novación que nos
traen por segunda vez nos preguntamos han ganado una sentencia y …. ¿Que han
conseguido con ella?, ¿a qué situación nos ha llevado?. Este
sindicato y los trabajadores/as tenemos la sensación pues así lo estamos
contemplando que quien sale ganando hasta ahora con estas situaciones, incluidas
la desunión de los sindicatos es la
empresa.
Este Sindicato tanto
en la primera novación como en la segunda optamos por preparar un documento
conocido por todos/as, mostrando los trabajadores/as objeciones legales a las
novaciones, pero sin entrar si acepto el sí o el no, nosotros no queríamos en
ningún momento entrar en la “guerra si por decir esto o aquello”, haciendo un
símil con el popular concurso unos trabajadores serían los valientes y otros
los cobardes, el coche o la calabaza, nos han sometido a un largo partido de
tenis, y ahora plantean la muerte súbita, para llegar a esto mejor que no
hubiesen contado con nosotros, pues si vosotros estáis hasta los ….. Nosotros
al menos tres veces más.
Con la que está cayendo, ellos conocen
(entre otras) de nuestras debilidades y miedos, nos ha sorprendido sobremanera como estarían los trabajadores/as para
firmar el 2 documento de novación sin ni siquiera haberla leído, dando la
empresa un tiempo para poder analizarlo, le queda a uno la sensación agridulce
que confían algunos/as trabajadores/as más en la empresa, que en los
representantes/as de los trabajadores/as.
El pasado 21 de Octubre plantemos en
el comité de Geacam unos puntos irrenunciables para estar de acuerdo con lo que
planteara Geacam en las novaciones, reproducimos una de ellas pues entendemos que
es la más importante, “volver a
indefinidos en 2016”, pues si esta situación que se da en Geacam es debida
a la pésima situación económica heredada según la Consejera, no podemos
permitir que siendo este el motivo y una vez solucionado el problema económico
no se pueda volver a ser indefinido, y
mantenernos de por vida como fijos discontinuos, no lo vamos a consentir, y
quienes supuestamente según la Consejera nos han abocado a esta situación en las
próximas elecciones políticas cojan la bandera de volvernos a hacer Indefinidos.
Mientras a “estos”, nuestra clase
política regional actual, si no cambian y escuchan lo razonable, les ha costado
28 años llegar al gobierno regional, cuando
salgan pueden tardar en volver a estar en el gobierno regional 28 lustros, no
podemos estar siendo fijos discontinuos como podrán entender 28 lustros, (como
decimos no analizamos por que perdieron “los otros”, que ya lo estarán analizando
ellos).
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