El Tribunal Supremo ha avalado el Expediente de Regulación (ERE) aplicado en la empresa pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) para cerca de 2.000 trabajadores, en contra de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCM).
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha estimado que en las extinciones de los contratos formulados por Geacam no hubo fraude de ley, según la sentencia a la que ha tenido acceso Efe.
El ERE fue firmado por la dirección de la empresa con los sindicatos UGT, SATIF y SIBF el pasado 31 de octubre de 2012 y motivó que los empleados no hayan trabajado los meses de noviembre, diciembre, enero y febrero.
El 1 marzo, 1.740 trabajadores se reincorporaron para formar parte del dispositivo de incendios de la campaña de 2013.
