Sindicato Bomberos Forestales

PROCLAMACIÓN DEFINITIVA DE CANDIDATOS COMUNICACIÓN DEL SIBF

Al amparo de lo dispuesto en el artículo 22 de los Estatutos del Sindicato

Independiente de Bomberos Forestales (SIBF), se ha resuelto proclamar de

forma provisional a los siguientes candidatos, los cuales cumplieron el

requisito de admisión al enviar su candidatura en tiempo y forma:

 Secretario/a General:

ADRIÁN MONLEÓN COBOS.

 Secretario/a de Acción Sindical y Relaciones Institucionales:

MARCOS ALAMEDA FERNÁNDEZ.

 Secretario/a de Administración y Finanzas:

ELISA ISABEL SÁNCHEZ MAYA.

 Secretario/a de Organización y Comunicación:

JESÚS VIÑAS GONZÁLEZ.

 Secretario/a de Formación y Jurídica:

JUAN ANTONIO CRUZ BAYÓN.

 Secretario/a Salud Laboral y Acción Social:

 BALDOMERO MANZANEQUE GARCÍA

Lo que se comunica para general conocimiento.

En Ciudad Real a 10 de marzo de 2022

SINDICATO INDEPENDIENTE DE BOMBEROS FORESTALES (SIBF)

COMUNICACIÓN DEL SIBF, PROCLAMACIÓN PROVISIONAL DE CANDIDATOS

Al amparo de lo dispuesto en el artículo 22 de los Estatutos del Sindicato

Independiente de Bomberos Forestales (SIBF), se ha resuelto proclamar de

forma provisional a los siguientes candidatos, los cuales cumplieron el

requisito de admisión al enviar su candidatura en tiempo y forma:

 Secretario/a General:

ADRIÁN MONLEÓN COBOS.

 Secretario/a de Acción Sindical y Relaciones Institucionales:

MARCOS ALAMEDA FERNÁNDEZ.

 Secretario/a de Administración y Finanzas:

ELISA ISABEL SÁNCHEZ MAYA.

 Secretario/a de Organización y Comunicación:

JESÚS VIÑAS GONZÁLEZ.

 Secretario/a de Formación y Jurídica:

JUAN ANTONIO CRUZ BAYÓN.

 Secretario/a Salud Laboral y Acción Social:

 BALDOMERO MANZANEQUE GARCÍA

Las reclamaciones contra esta proclamación, se podrán realizar por escrito

hasta las 23:59 horas, del día 9 de marzo de 2022, a la siguiente dirección

de correo electrónico: jacb.sibf@gmail.com

Lo que se comunica para general conocimiento.

En Ciudad Real a 7 de marzo de 2022

SINDICATO INDEPENDIENTE DE BOMBEROS FORESTALES (SIBF)

COMUNICADO OFICIAL DEL SINDICATO INDEPENDIENTE DE BOMBEROS FORESTALES, de Castilla-La Mancha, A SUS AFILIADOS

En el siguiente enlace puedes ver y descargar en pdf todo el documento escrito aquí. Para descargarlo copia el enlace y pégalo en tu navegador, o simplemente haz clic sobre él.

https://mega.nz/file/XpoHFQYA#2OHenIX4NrgV_Dy6p0QWvSgXlMFOnQfMatHtrS-YpCM

Dado el dilatado tiempo transcurrido desde la constitución de este Sindicato, en el cual fueron creadas diversas Secretarías para su organización y buen servicio a los afiliados y al conjunto de trabajadores que quedan representados en los distintos centros de trabajo de Castilla-La Mancha, y resultando conveniente la reestructura de las Secretarías y renovación de los cargos, según está previsto en los Estatutos, por medio de la presente comunicación se informa los afiliados de las siguientes cuestiones

INICIO DE PROCESO ELECTORAL

El SIBF se compone de las siguientes Secretarías, teniendo una persona responsable en cada una de ellas. Se permite a todos los afiliados presentarse como candidato para ocupar el puesto al que voluntariamente se postule, sin que se exija periodo mínimo de antigüedad en el SIBF.

Por ello, la persona que se postule para presentarse a alguno de los cargos (como responsable de alguna Secretaría) deberá comunicarlo por escrito al SIBF dirigiéndose al correo electrónico jacb.sibf@gmail.com

Secretario/a General

Secretario/a de Acción Sindical y Relaciones Institucionales

Secretario/a de Administración y Finanzas

Secretario/a de Organización y Comunicación

Secretario/a Formación y Jurídica

Secretario/a Salud Laboral y Acción Social

PRESENTACION DE CANDIDATOS. Se admite hasta las 23:59 horas del día 3 de Marzo de 2022

PUBLICACION PROVISIONAL DE CANDIDATOS. Se publicará el día 7 de Marzo de 2022 en la página web del SIBF la lista de candidatos que se han admitido para participar en el proceso electoral para cada uno de los puestos

PRESENTACION DE RECLAMACIONES. Se habilitan los días 8 y 9 de Marzo de 2022 para alegaciones por parte de los postulantes que no hayan sido admitidos como candidatos.

PROCLAMACION DE LOS CANDIDATOS ELEGIBLES. Se conocerán los nombres de todas las personas que se proclaman como candidatos para cada uno de los puestos, el día 10 de Marzo de 2022 mediante publicación en los distintos grupos oficiales de whatsapp y redes sociales.

ELECCIONES EJECUTIVA. Se celebrarán en la Asamblea General que se convocará para el día 14 de Marzo de 2022 a las 18,30 horas en primera convocatoria, y a las 19,00 horas en segunda convocatoria. Teniendo lugar en el “HOTEL JUANITO” de La Roda (Albacete), calle Mártires, nº 15

El voto es único, personal e intransferible, y se depositará personalmente en la urna que al efecto se dispondrá en dicha Asamblea General.

Se dispondrá de un censo electoral para regular la emisión del voto individual, interviniendo en la supervisión del proceso la persona que se designe como Presidente de la mesa electoral y quien está realizando las funciones de Secretario del SIBF en sustitución de D. Isaac Viñas (fallecido)

El voto por correo será válido siempre que identifique a la persona que lo emite, adjuntando fotocopia de su DNI, y cumplimentando los nombres de los candidatos que se seleccionan en cada una de las Secretarías.

Se presentará en un sobre cerrado que hará llegar a la Asamblea por correo certificado, mensajería o cualquier otro medio que lo identifique de forma indubitada (a través de envío desde su propia dirección electrónica)

MODELO DE EMISION DE VOTO A DISTANCIA

D………………………………………………………. con NIF nº ……………………y domicilio en calle ……………………………………………….de …………………… por medio de la presente papeleta DOY MI VOTO

Para la SECRETARIA GENERAL a favor de

………………………………..……..:……………………………………………………

Para la SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN Y COMUNICACIÓN a favor de

…………………………………………………………………………………………….

Para la SECRETARIA DE ACCION SINDICAL Y RELACIONES INSTITUCIONALES a favor de

…………………………………………………………………………………………….

Para la SECRETARIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS a favor de

…………………………………………………………………………………................

Para la SECRETARIA DE FORMACION Y JURIDICA a favor de

………………………………………………………………………………………….....

Para la SECRETARIA DE SALUD LABORAL Y ACCIÓN SOCIAL a favor de

………………………………………………………………………………………….....

CONVOCATORIA DE ASAMBLEA GENERAL DEL SIBF CASTILLA-LA MANCHA

A través de la presente, se convoca Asamblea General que tendrá lugar el día 14 de Marzo de 2022 a las 18,30 horas en primera convocatoria, y a las 19,00 horas en segunda convocatoria, en el “HOTEL JUANITO” de La Roda (Albacete), calle Mártires, nº 15, para la cual se plantea el siguiente

ORDEN DEL DIA

1.- Presentación de la situación del SIBF en los últimos dos años

2.- Presentación de presupuesto para el año 2022 y aprobación, si procede.

3.- Elección de los cargos para el funcionamiento del SIBF

4.- Proclamación de las personas elegidas en sus respectivos cargos

5.- Ruegos y preguntas

Estará presente en el proceso electoral que tendrá lugar el día 14 de Marzo de 2022 en La Roda (Albacete) el Sr. Notario D. José María Mateos García para levantar Acta y dar fe con acreditación válida en Derecho de los resultados de la elección en los distintos cargos.

Por el notable interés de la presente comunicación y del proceso que se está llevando a cabo en el seno del SIBF para su continuidad con eficacia en la defensa de los derechos de los trabajadores no sólo en el ámbito territorial de Castilla La Mancha, sino también nacional, según el art. 2 de los estatutos, se ruega la asistencia de todos los afiliados o, al menos, su participación en el proceso electoral, según las bases expresadas.

En Ciudad Real, a veinticinco de Febrero de dos mil veintidós.

…………………………………………………………………………………………..

D……………………………………………………………….. con NIF Nº …………………… vecino de ………..calle ………………………..…………………………………………., DELEGO MI REPRESENTACION Y DERECHO DE VOTO para que actúe en mi nombre en la Asamblea General que tendrá lugar el día 14 de Marzo de 2022 a las 19 horas el afiliado D …………………………………………………………………………………………………….. con NIF nº…………………… que asistirá en mi lugar.

En…………………………….., a ……………de …………….de 2022

ESPECIAL ELECCIONES 2016 GEACAM CIUDAD REAL

PARA EL RECUERDO QUEDA CUANDO LOS TRABAJADORES/AS …TE EMOCIONAN

En las elecciones de Ciudad Real 2012, fuimos la lista más votada en el colegio de especialista y no cualificados, y en estos últimos comicios – gracias a los trabajadores/as de Geacam – volvemos a ser la lista más votada con 110 votos y 4 Delegados. A continuación CCOO con 84 votos y 3 Delegados; USO ha obtenido 80 votos y 3 Delegados; y finalmente UGT con 58 votos y 2 delegados.

Concluidos los procesos electorales en Geacam en las cuatro provincias en las que nos hemos podido presentar, “recordamos nos ha faltado Guadalajara”, este Sindicato obtiene 12 representantes para el cómputo del Comité Intercentros, contabilizando además de los 4 de Ciudad Real, los 3 conseguidos en Toledo y en Albacete y los 2 logrados en Cuenca.

Desearíamos nosotros, y principalmente los trabajadores/as, que no volvieran a hacernos “la pinza” y pacten ahora los otros tres sindicatos y nos dejen sin ninguna representación en el Comité Provincial, tal y como en la anterior legislatura nos hicieron los dos mayoritarios. Esperemos que ahora el Sindicato recién llegado no se contagie de las malas artes de los mayoritarios y abramos entre todos un camino al diálogo y a la unidad para trabajar por el mandato que nos han ordenado los trabajadores/as de Geacam.

Bajo esta premisa, os adelantamos cual será nuestra propuesta de consenso para trabajar en la defensa real de los trabajadores/as en el Comité provincial de Ciudad Real y que debería ser la siguiente: la presidencia para el Sindicato más votado, la secretaria para la segunda fuerza y un delegado/a de Seguridad para cada Sindicato con representación en el comité y si sólo nos correspondieran 3 delegados/as de Seguridad y Salud, pues rotar para que todos los delegados/as tengan opción a estar en el comité de seguridad y Salud.

En las opiniones laborales que hemos redactado con motivo de las elecciones sindicales en Ciudad Real escribíamos “a ver qué ocurre el 18 de febrero y según sus resultados….” Pues ya los hemos conocido, las urnas han hablado, cada papeleta tiene su mensaje, sus resultados son soberanos y estos resultados dan y quitan la confianza. Es tiempo de análisis, balances y consuelos. Ahora es cuando algunos realizan la táctica del “mal perdedor” de juego, que se conformaba después de perder más de cien mil pesetas alegando “que se joda, que me ha ganado pero le he metido un duro falso”.

Según los resultados obtenidos, analizando profundamente en lo que hemos podido fallar – y os podemos asegurar que somos los más críticos con nosotros mismos, tal y como bien decía el Cid “tú me destierras por uno yo me destierro por cuatro” – llegamos a la conclusión que pelearemos por cada voto perdido y os aseguramos y nos comprometemos que el cambio lo vais a palpar desde ya. Os devolveremos la ilusión y creer que después de la legislatura más agresiva que nos ha tocado vivir – esperamos que esta que comienza – gracias a vuestra confianza se plantea llena de ilusión y con retos serios y creíbles para que este colectivo alcance por justicia el lugar que le corresponde.

En la noche electoral y días después, fueron muchos/as los que nos daban la enhorabuena, a los que les repetíamos emocionados/as que la enhorabuena era para ellos/as porque nosotros estamos a vuestro servicio. A nosotros no nos tiran la galleta y por tanto, no movemos el rabito y por eso a cambio nos dan “con el látigo”. Pero ¡Que bonito!, ¡Que ilusionante! No hay palabras para describir nuestro agradecimiento a vosotros/as que después del calvario pasado en el ERE y las novaciones, conseguir vuestra confianza el día 18 de febrero de 2016 quedará para todos/as y cada uno/a los miembros de este Sindicato para el recuerdo y simplemente NOS HABÉIS EMOCINADO.

Gracias a todos/as

Buenas noches compañeros/as:

Como bien sabéis a partir de las 00:00 de esta noche ya no se podrá hacer campaña electoral.

Así que aprovechamos en esta última conversación para daros las gracias por haber estado una vez más a nuestro lado. Queremos agradeceros habernos recibido y escuchado, y sobre todo, la confianza que muchos/as de vosotros/as habéis depositado y depositareis en nosotros/as el próximo jueves día 18 de febrero en las urnas en forma de votos.

Desde aquí, también queremos pediros disculpas...si, por los errores que hayamos podido cometer durante estos 4 años. Tal vez, hayan sido los peores desde hace mucho tiempo y dónde hubo una gran conflictividad laboral. En esta legislatura, no hubo paz social.

Pedimos disculpas por si nos hemos equivocado. La verdad es que tenemos que reconocer que ser un sindicato - no pequeño, porque tenemos afiliados/as y votantes maravillosos y eso nos hace GRANDES - con pocos recursos económicos hace que no lleguemos y no hayamos podido llegar en esta campaña a todo lo que nos hubiese gustado.

Os recordamos que ni recibimos subvenciones, ni dinero por cursos ni siquiera por los juicios y por desgracia hemos tenido muchos en estos cuatro años.

Pedir disculpas por si consideráis que hemos defendido a personas que no se lo merecen pero todos tenemos derecho a una legítima defensa y como bien decimos los juristas "es mejor tener a un culpable en la calle que a un inocente en la cárcel".

Pero es que defender a toso el mundo o dar información a quien la pedía lo hemos hecho siempre, independientemente de si eran o no afiliados/as o si nos votaban o no.

De hecho, a alguno defendimos en la puerta de la antigua COSERFO.

Os pedimos que votéis con responsabilidad. Pensando en vuestro futuro y en el nuestro. Meditando si es mejor quedarnos con los brazos cruzados o luchar y es que más vale morir de pie que vivir de rodillas.

Recordar con responsabilidad el artículo 61.7 del EBEP y si eso es mejor que lo que tenemos.

Pensar en los riesgos de nuestra profesión y las ventajas que nos da tener la categoría reconocida de bombero forestal.

Acordaos de que por cualquier problema podemos ir a la calle y quien ha peleado por esos trabajadores que no pasaban los reconocimientos. Fuimos hasta a Toledo luchando por su vida porque cuando te despiden se te expira la vida.

Votar con responsabilidad y sobre todo sabiendo quien ha estado siempre con los trabajadores/as, peleando por nosotros/as aun corriendo el riesgo de quedarse sin su trabajo.

Ahora que están tan de moda los partidos y los sindicatos asamblearios, recordar quien ha respetado las decisiones de las asambleas y quien no.

Aún así, si consideráis que el SIBF no merece vuestro voto, no os preocupéis. Es vuestro derecho.

Gracias!!

Elecciones sindicales Geacam Ciudad Real 2016

Elecciones Geacam 2016 Ciudad Real

Feliz año nuevo 2016

AVANCE INFORMATIVO:

Ya tenemos la buena nueva!! Acaba de caer en nuestras manos la Sentencia del Juzgado de lo Social de Ciudad Real en relación al tema de la fecha de celebración de las Elecciones Sindicales en la mencionada provincia.

A qué no sabéis a quién le dan la razón?

Pues como no cabría esperar de otra manera el fallo de la Sentencia es favorable a la postura que mantenía en todo momento el Sindicato Independiente de Bomberos Forestales (SIBF) y por tanto, las elecciones sindicales se celebrarán a finales del mes de enero.

Y es que claro, algunos han intentado hacer creer a los trabajadores / as que no teníamos asesoría jurídica pero pese a sus deseos la teníamos y ahora se ha sumado un gran profesional a nuestra plantilla.

ELECCIONES SINDICALES TRAGSA CIUDAD REAL

A TODOS/AS LOS TRABAJADORES/AS DE PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE CASTILLA –LA MANCHA

En primer lugar agradecer a los compañeros/as candidatos/as que habéis depositado la confianza nuevamente en este Sindicato y lo más importante en la sección Sindical del SIBF en la empresa Tragsa de Ciudad Real para las elecciones que se van a celebrar los días 19 y 20 de este mes.

Estamos en periodo electoral y contemplareis ahora que necesitamos vuestro voto, como no os dejamos ni descansar. Unas elecciones en las que hay que hacer entendemos balance de los cuatro años pasados y de los objetivos conseguidos, lo pendiente, en sí, hacer propuestas serias creíbles y realizables y no salsa rosa.

En cambio en el momento previo a las elecciones como casi siempre ocurre se ha enrarecido el aire, han tratado de empañar el trabajo y una trayectoria entendemos ejemplar, (con errores comprensibles y no otras cuestiones), de los que fueron elegidos en 2011 como representantes de los trabajadores del SIBF en Tragsa, a los/as que tanto criticaban, ahora sabemos porque, algún día esperemos que acepten la crítica y valoraremos su trabajo, seguramente de manera más objetiva y justa que han hecho ellos, con los representantes salientes de este Sindicato, que nos merecen y deben tener vuestra consideración y respeto, al acabar su legislatura este Sindicato les da las gracias.

En el balance no podemos olvidar que tenemos una clase política gobernante amparada en la mayoría que nos han pasado por el rodillo, sirva como ejemplo la huelga que están padeciendo nuestros compañeros de la BRIF, que no se le ve solución, y eso que están peleando por sus derechos como jabatos, nos están dando una lección de coraje, unidad, cojones y ovarios, ojala estos mismos valores los hubiésemos tenido en los sectores de Tragsa, cuando nos atropellaron y redujeron las conquistas que disfrutábamos. Este Sindicato no tiene palabras, para como están resistiendo, estamos seguros que lo conseguirán.

Como decimos ha habido una complejidad total y absoluta, como olvidar el ERE sangrante que casi con toda seguridad el día 14 de este mes Sentenciara el Tribunal Supremo, esperemos y deseemos que de manera satisfactoria para los intereses de los trabajadores/as.

Contemplamos como con total impunidad y desprecio de las leyes y las normas más elementales del Estado de Derecho aquí sin ERE, invocando su particular crisis reducen salvajemente el tiempo de contratación entre otras/as de los trabajadores/as de incendios, guías y vigilantes, si como es de esperar, el Ere es favorable a los intereses de los trabajadores/as y contamos con vuestro apoyo, vamos a denunciar que lo que hicieron con los guías, vigilantes y personal de incendios fue una completa salvajada y lógicamente para hacer algo como lo que llevaron a cabo, no vale solo invocar la crisis, como decimos el Estado de derecho pone a su alcance como tenían que hacerlo y no reducir por ejemplo, por su real decreto 6 meses de trabajo a unos/as y a otros/as a la calle y la reducción salvaje en el tiempo de contratación, como decimos entre otras lindezas..

Para estos y los otros retos importantes, como que se aplique el art.10 condiciones más beneficiosas del convenio de Tragsa, y dado que hemos ampliado el ámbito del Sindicato a Nacional y contamos con representación en Tragsa, Toledo, Ciudad Real y Jaén, Aguas de Puertollano y Geacam hemos ampliado nuestra asesoría contando ahora con dos Letrados y la inestimable colaboración de nuestro Graduado Social

PROPUESTAS E INICIATIVAS ELECCIONES SINDICALES TRAGSA 2015

Recientemente se celebraron las elecciones políticas en nuestra Comunidad Autónoma, por el apoyo ofrecido Gobierna el Partido Socialista, según parece están decididos de una vez por todas a realizar el proceso de transferencias del O.A.P.N. a La AUTONOMIA de los Parques Nacionales que tenemos en nuestra Comunidad Autónoma como Cabañeros y las Tablas de Daimiel.

Debemos plantearnos los escenarios en los que nos moveríamos si esto se produjera, pues como bien sabemos la Comunidad también dispone de otra empresa pública que gestiona incendios y otros. Si las trasferencias se produjeran tenemos que tener claro si continua Tragsa en la prestación de los servicios no habría problema, si no fuese así los trabajadores/as deberían contar con la garantía de la subrogación, (garantía de continuar los mismos/as que desarrollen su cometido en la empresa que se le adjudicara el servicio), pues de no ser así podían quedarse todos/as en la calle. Aquí existe un problema añadido Tragsa tiene convenio de empresa y este tipo de norma convencional no recoge la garantía de la subrogación, esta tan solo lo recoge el de Sector.

Conocido este extremo dirigimos una comunicación al grupo parlamentario de PODEMOS en las Cortes Autonómicas, (la adjuntaremos), en la que le informamos que hemos realizado, (antes de conocer este hecho de las posibles transferencias), mociones de apoyo a los Ayuntamientos por acabar la vigencia del pliego Administrativo, entre otras peticiones la que planteamos en el punto anterior de subrogación ahora teniendo esta petición plena vigencia para todos/as las trabajadores/as que realizan su cometido en los Parques Nacionales, con el siguiente redactado:

“….. Conocemos las posibles intenciones del Gobierno Regional de solicitar las transferencias de estos Entes. Por tanto si las transferencias se produjeran, necesitamos conocer las previsiones del Gobierno Regional, para con estos Trabajadores/as.

Les hacemos llegar esta pregunta por si lo tienen a bien trasladarla al resto de grupos políticos que conforman el Parlamento Autonómico.

¿Si el actual Gobierno Autonómico prevé plantear dentro de la vigencia de esta legislatura las transferencias de los Parques Nacionales y Fincas enclavados en esta Comunidad Autónoma, dependientes en la actualidad del O.A.P.N. a la Administración Regional?.

De solicitarse las transferencias de estos Entes, nuestra solicitud y el compromiso de esta Administración Regional y los grupos políticos que conforman el parlamento debe ser para que el personal que viene prestando servicios en el O.A.P.N. con Tragsa en la actualidad, continúen y por tanto garantizar la prestación de servicio de todos/as los trabajadores/as con las garantías legales que tuviesen los/as transferidos.

Con independencia de esta solicitud, si contamos con vuestro apoyo, reclamaremos incluir este asunto en el pliego y otros temas de tan importante calado y conocidas sobradamente por todos/as, como asignatura pendiente de la ampliación de campaña a los 12 meses pues no es de recibo que haya unos trabajadores de incendios forestales de primera y otros de segunda dependiendo donde realicen su cometido, si en la Comunidad o los Parques, siendo favorable el Ere a los intereses de los trabajadores nos lo va a poner más fácil, por lo que ya comentábamos en la anterior comunicación que no pudieron hacer la salvajada sin hacer un ERE y no invocando como hicieron la crisis.

Si no acaban de entender los planteamientos anteriores tendremos que pasar a desarrollar sabéis que lo tenemos muy avanzado en conseguir el reconocimiento de personal laboral.

PODEMOS CREE QUE GEACAM ESTÁ “INFRAUTILIZADA” Y PROPONE RECUPERAR SU PLANTILLA Y CONDICIONES LABORALES

29 de Septiembre de 2015

David Llorente apuesta por fomentar las labores de prevención de incendios y explorar nuevas funciones a desarrollar por la empresa pública Los sindicatos de Geacam solicitan desarrollar de forma efectiva la segunda actividad y dar estabilidad a los trabajadores.

El diputado David Llorente y los responsables de Medio Ambiente de Podemos CLM, Iñaki Blanco y Jorge Acero, han mantenido una reunión con las secciones sindicales de CCOO, UGT y SIBF en la empresa pública Geacam. En este encuentro los sindicatos han explicado la precaria situación que vive la empresa y sus trabajadores después de haber soportado cinco expedientes de regulación de empleo y una gran cantidad de recortes en los últimos.

Los representantes de Geacam han trasladado a Podemos varias propuestas encaminadas a recuperar y mejorar tanto la calidad del servicio que ofrecen como de las condiciones de empleo de sus trabajadores. Entre estas medidas se encuentran la recuperar de forma progresiva los 700 puestos de trabajo que se han destruido en los últimos años y la de mantener en su puesto a los interinos cuyo contrato está previsto no renovar a partir de que finalice el mes de septiembre. Los profesionales de Geacam también solicitan la puesta en marcha “real y efectiva” de la segunda actividad para aquellos trabajadores que, por cualquier circunstancia, no puedan estar en la primera línea de fuego. Los sindicatos han trasladado la importancia de otorgar la categoría de Bombero Forestal a sus profesionales y de recuperar las condiciones económicas y técnicas necesarias para poder realizar su labor con toda la seguridad necesaria.

Podemos y los representantes de los trabajadores de Geacam han coincidido en la importancia de que Castilla-La Mancha regule todo lo referente a este sector a través de una Ley del Fuego como ya han hecho otras comunidades. El objetivo de la ley sería disponer de un instrumento legal para regular la actuación de los diversos cuerpos de prevención y extinción de incendios y garantizar la calidad de un servicio público fundamental.

David Llorente ha trasladado a los representantes de los trabajadores de Geacam el compromiso de Podemos por recuperar la plantilla y los derechos laborales recortados durante los últimos años en la empresa. El diputado de Podemos ha planteado también la necesidad de que los profesionales de Geacam vuelvan a trabajar durante todo el año, no solo en extinción durante la época de incendios, sino también en la continua prevención. Podemos y los sindicatos han coincidido en que Geacam está actualmente “infrautilizada” y que sería posible formar a los trabajadores en nuevas habilidades y tareas que repercutan de forma positiva en el resto de la población.

Reunión de representantes del SIBF y Podemos CLM.

El día 23 de septiembre delegados de Geacam y Tragsa del Sindicato Independiente de Bomberos Forestales (SIBF), mantuvieron una reunión en las Cortes Regionales de Castilla la Mancha (Toledo), con Podemos.

Las cuestiones que se trataron fueron las siguientes:

Este sindicato como primer objetivo tiene la vuelta al pleno empleo y la recuperación del poder adquisitivo (3% de gravamen, 75% pendiente paga extra 2012), no obstante vamos a centrar gran parte de nuestros esfuerzos en la lucha por ser Personal Laboral de la Junta y el Reconocimiento de la Categoría de Bombero Forestal, (se mostraron las más de 750 firmas recogidas en el dispositivo), entendemos que de esta manera el operativo de prevención y extinción de incendios forestales de Castilla la Mancha quedaría consolidado y así no volver a sufrir las vejaciones de estos 4 últimos años.

Transparencia en el Consejo de Administración, este sindicato les aconsejo que formen parte del mismo y que las cuentas sean públicas, que la totalidad del presupuesto se destine a la lucha contra las llamas.

Se les explico la dureza y las malas artes de la empresa con los trabajadores, en algunos casos atentando a derechos fundamentales, les exigimos cambios.

Merma de personal en el dispositivo a consecuencia de los distintos ERES, despidos y jubilaciones, quedando de manifiesto la escasez de personal (Personal interino).

El Delegado de Tragsa, preguntó ¿qué va a pasar con el personal de Parques Nacionales?, ¿subrogación?, ¿van a ser absorbidos por la Junta?, se le contestó que pasasen una iniciativa para llevarla al parlamento.

Se nos facilitó un correo electrónico para que enviemos una PNL, (proposición no de ley), la cual estudiarán y la pasarán por registro.

La reunión fue en un tono cordial, se debatieron distintos puntos de vista, recogieron todas nuestras propuestas comprometiéndose a estudiarlas y darnos contestación, pudimos percibir ganas de cambio.

El Parlamento instará a cambiar la categoría de trabajadores del Infoca a bombero forestal y a mayor dotación de medios

Apoyo parcial del PSOE a la propuesta, en la que el PP no aceptó una de sus dos enmiendas, relativa a la tasa de reposición

SEVILLA, 2 (EUROPA PRESS)

La Comisión de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio del Parlamento de Andalucía ha aprobado una proposición no de ley (PNL) presentada por el Grupo Popular que supondrá instar a la Junta andaluza a que, entre otras cosas, se cambie la categoría de los trabajadores del dispositivo para la prevención y extinción de incendios forestales (Plan Infoca) a bomberos forestales.

Este punto, el primero, es el único que contó con el apoyo unánime de los cinco grupos con representación parlamentaria --PSOE, PP, Podemos, C's e IULV-CA--, puesto que el PP emitió un texto alternativo al original después de la batería de enmiendas presentadas por los partidos, según ha explicado a Europa Press la parlamentaria popular Patricia Navarro.

Entre estas enmiendas se encontraban dos del PSOE referidas a que, en última instancia, estas medidas están condicionadas por decisiones del Gobierno español popular, algo que el PP, a su juicio, ignoraba de forma interesada.

Así, se votaron por separado los cinco puntos resultantes. Si bien el primero introdujo la enmienda socialista relativa a que debe pedirse al Gobierno central que aplique el coeficiente reductor de la edad de jubilación a los bomberos forestales, lo que motivó que fuera aprobado con acuerdo de todos, el PSOE, según han explicado a Europa Press fuentes del grupo, no apoyó los restantes, en un caso por no incorporar su otra enmienda --en el punto segundo, relativo a los porcentajes de cobertura de plantilla-- y en otros por considerar que la Junta ya está llevando a cabo esa actuación.

En concreto, la segunda enmienda del PSOE pedía reclamar al Estado la eliminación de las medidas de restricción impuestas en lo tocante al organigrama humano, es decir, la tasa de reposición. El PP adujo a esto que el 10 por ciento de la tasa vigente el pasado año no se cubría y que en todo caso se debía pedir al Ejecutivo autonómico que se incorpore a los bomberos forestales al cupo prioritario para el 100 por ciento de cobertura de plantilla.

Por otro lado, también se ha validado instar a que se publique la Relación de Puestos de Trabajo de la Agencia de Medio Ambiente y Agua (Amaya) --algo que el PSOE sostiene que ya se está llevando a cabo--, dotar de más y mejores medios materiales o realizar programas de formación.

Tras la votación, el secretario general de CGT en la Amaya, Javier Sánchez, como representante del grupo que ha comandado las reuniones con los proponentes, ha indicado a Europa Press que los profesionales se encuentran "muy contentos" por "un paso que nunca se había dado".

Porque otra forma de hacer sindicalismo es posible

RECONOCIMIENTO DE LA CATEGORÍA DE BOMBERO/A FORESTAL (5932)

Uno de los objetivos que nos hemos propuesto conseguir es eliminar de nuestros contratos de trabajo la figura de “peón de montes” “peón de la caza” o “peón especializado” – entre otras –, puesto que éstas no definen el hecho de apagar incendios forestales.

A raíz de las famosas novaciones – que tanto daño nos han hecho – acudí a la oficina del Servicio Público de Empleo Estatal de mi localidad y allí confirmaron mis sospechas. La comunicación que facilitó la empresa al mencionado organismo como consecuencia del nuevo contrato que suscribimos a causa del ERE es que la ocupación que desempeño es “PEÓN FORESTAL Y DE LA CAZA” (CNO: 9543).

Por lo tanto, GEACAM está contratando al personal de extinción y prevención de incendios forestales de forma fraudulenta puesto que están encomendando funciones establecidas en la categoría profesional de Bombero/a Forestal a trabajadores/as contratados/as como “peones forestales y de la caza”, cuya naturaleza no recoge ni las tareas ni las capacidades fundamentales de un servicio de las características que desarrollamos. Además, la legislación vigente determina que los empleados/as sean contratados/as bajo la categoría y el código que más se ajuste a las funciones asignadas para sus puestos de trabajo.

Con dicho reconocimiento conseguiremos dos logros anhelados y merecidos por todos los trabajadores/as de este sector: el primero de ellos es el acceso a la jubilación anticipada y el segundo, el reconocimiento de las enfermedades laborales correspondientes, aunque tendríamos otras muchas ventajas.

Obtendríamos el acceso a la jubilación anticipada gracias a la aplicación de los coeficientes reductores para los bomberos/as forestales (en base al RD 383/2008, de 14 de marzo, por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilación en favor de los bomberos al servicio de las administraciones y organismos públicos, en cuyo Art. 2.1 establece que: “La edad ordinaria de 65 años exigida para el acceso a la pensión de jubilación se reducirá en un período equivalente al que resulte de aplicar a los años completos efectivamente trabajados como bombero el coeficiente reductor del 0,20 con respecto a quienes se refiere el artículo 1”). Sin embargo, no podríamos acogernos a este beneficio estando contratados bajo una categoría y código que no se corresponden con las funciones realmente asignadas.

Y con esto, reduciríamos el número de infartos en incendios forestales puesto que evitaríamos que el personal de avanzada edad combatiera en primera línea de fuego al haberse acogido a dichos coeficientes reductores.

Conseguiríamos, también, el reconocimiento de ciertas enfermedades laborales como las producidas por inhalación de gases tóxicos o como el humo cancerígeno que aspiramos en los incendios ocasionando para nuestra salud consecuencias irreparables.

Pero esta petición de que nos reconozcan como bomberos/as forestales no es una idea descabellada que se le ha ocurrido a los “locos” del SIBF sino que en muchas otras Comunidades Autónomas lo están solicitando otros sindicatos – incluso los que aquí se niegan o se negaban – .

Y para nosotros/as no es un propósito electoral – como puede aparentar en otras organizaciones sindicales que ahora se han sumado al carro – porque el Sindicato Independiente de Bomberos/as Forestales pertenece a la Plataforma sindical y asociativa de Bomberos/as Forestales, y uno de sus objetivos primordiales es el reconocimiento de la categoría que nos pertenece, además una de nuestras delegadas viajó a Bruselas con la mencionada Plataforma para reunirse con los eurodiputados/as de PODEMOS y se les planteó esta problemática que estamos sufriendo. Por tanto, esta proposición no es nueva para nosotros/as…y si lo es – ¡que tendrán las campañas electorales! – para otros/as.

Pasar a personal laboral de la Junta

Ser Personal Laboral

Dedicado a todos/as los Bomberos/as Forestales

VÍDEO REIVINDICATIVO PARA EL RECONOCIMIENTO DE LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE BOMBERO FORESTAL (5932).

Nuestro agradecimiento al autor de la canción, nuestro compañero Alfonso "De Pitarra, y tod@s los compañeros del SIBF y colaboradores.

Páginas