La empresa hace entrega de la siguiente propuesta de SEGUNDA ACTIVIDAD, para incorporar al borrador de CC:
SITUACIONES:
- Voluntaria.- Cumpliendo 62 años de edad.
- Obligatoria.- No superar reconocimiento médico, sin llegar a padecer causa incapacitante.
CONDICIONES:
. Supresión prueba física al personal fijo, incrementando exigencias al de nuevo ingreso y control médico más exhaustivo anualmente o en caso de duda en caso de salud del trabajador, cuando lo considere necesario la Empresa, aún sin el consentimiento del trabajador.
. Tiempo de trabajo: 8 meses en prevención
4 meses paro (en c. extinción) salvo vigilantes de torretas o emisoristas que pueden elegir periodo.
. Modificación del contrato indefinido-fijo a fijo discontinuo.
. Antigüedad mínima en la Empresa, 10 años.
CONTRAPARTIDAS:
. Reconocimiento expreso a la empresa de la facultad de no cubrir vacantes que no considere
necesarias, según el diseño del dispositivo que marque la Administración con posibilidad de
acordar las reubicaciones necesarias del personal (nunca despidiendo a trabajadores fijos).
. Modificar régimen disciplinario, cogiendo modelo de EGMASA (si se admiten las sanciones,
se reconoce el expediente contradictorio para faltas graves y muy graves).
. Explicitar en la definición del concepto de disponibilidad que el mismo conlleva la posibilidad
de la Empresa de eliminar cambios de turno ya concedidos, en casos de situaciones
declaradas de emergencia (nivel....x).
. Moderación de las demandas salariales de los trabajadores.
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Una vez vistas estas propuestas que nos ofrece la Empresa, que más que propuestas son una sentencia, las consideramos totalmente inasumibles, y se rompen las negociaciones con la Empresa.
Las tres centrales sindicales acuerdan organizar actos de protesta conjuntamente, y en principio serian los siguientes:
- Rueda de prensa conjunta, día 12 de Agosto en Toledo
- Concentración ante la Consejería el día 20 de Agosto a las 12´00 horas
- Huelga los días 24 y 25 de Agosto, durante dos horas de 17´00 horas a 19´00
- Huelga de 24 horas el día 28 de Agosto
Si no se llegase a ningún acuerdo se continuará con más días de huelga.
Arenas ve sectarismo laboral en Egmasa y pide la figura del bombero forestal
"QUE TOMEN NOTA NUESTROS POLÍTICOS"
El presidente del PP-A, Javier Arenas, denunció que la política de personal en la Empresa de Gestión Medioambiental de Andalucía (Egmasa), a la que están adscrita los trabajadores del Plan Infoca, «tiene mucho que ver con el partidismo y el sectarismo». El dirigente popular, reivindicó la categoría profesional del bombero forestal para los operarios a pie de campo.
Arenas compareció junto a la portavoz de Medio Ambiente del PP, Carolina González Vigo, y antes que nada aclaró que sus críticas en ningún momento iban dirigidas a los trabajadores, sino a la «pésima gestión» de la Junta.
Consideró un «error» que se intente agrupar dentro de Egmasa un convenio uniforme para todos los trabajadores del medio natural. Por contra, el PP es partidario de que exista un acuerdo colectivo específico para el Infoca, A su juicio, la política de personal de Egmasa «tiene mucho que ver con el partidismo, el sectarismo y el trato privilegiado hacia algunas organizaciones sindicales», por lo que reclamó «objetividad» en este apartado, ajena a las motivaciones ideológicas.
El presidente del PP-A, Javier Arenas, denunció que la política de personal en la Empresa de Gestión Medioambiental de Andalucía (Egmasa), a la que están adscrita los trabajadores del Plan Infoca, «tiene mucho que ver con el partidismo y el sectarismo». El dirigente popular, reivindicó la categoría profesional del bombero forestal para los operarios a pie de campo.
Arenas compareció junto a la portavoz de Medio Ambiente del PP, Carolina González Vigo, y antes que nada aclaró que sus críticas en ningún momento iban dirigidas a los trabajadores, sino a la «pésima gestión» de la Junta.
Consideró un «error» que se intente agrupar dentro de Egmasa un convenio uniforme para todos los trabajadores del medio natural. Por contra, el PP es partidario de que exista un acuerdo colectivo específico para el Infoca, A su juicio, la política de personal de Egmasa «tiene mucho que ver con el partidismo, el sectarismo y el trato privilegiado hacia algunas organizaciones sindicales», por lo que reclamó «objetividad» en este apartado, ajena a las motivaciones ideológicas.
Reunión para la negociación del Convenio de Incendios
El próximo día 11 de Agosto esta prevista una reunión en Cuenca entre empresa y sindicatos, para retomar y reanudar la negociación del Convenio Colectivo del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios Forestales de Castilla La Mancha.
Desde CGT Bomberos Forestales CLM esperamos y deseamos que en esta ocasión la empresa venga con ganas y talante negociador de verdad, para que así después de muchos años de espera y estos últimos meses de estar tirando balones fuera, este sector tenga un Convenio digno y merecido por su profesionalidad, entrega, y contribución a la sociedad. De no ser este el talante y la postura de la empresa y sólo pretende ganar tiempo y quitarse de encima la presión de estos últimos días por parte de los trabajadores, medios de comunicación y de la sociedad, CGT Bomberos Forestales CLM, plantearemos otros medios de presión que no creemos necesario mencionar en este momento pero que ya por todos es sabido .............
Desde CGT Bomberos Forestales CLM esperamos y deseamos que en esta ocasión la empresa venga con ganas y talante negociador de verdad, para que así después de muchos años de espera y estos últimos meses de estar tirando balones fuera, este sector tenga un Convenio digno y merecido por su profesionalidad, entrega, y contribución a la sociedad. De no ser este el talante y la postura de la empresa y sólo pretende ganar tiempo y quitarse de encima la presión de estos últimos días por parte de los trabajadores, medios de comunicación y de la sociedad, CGT Bomberos Forestales CLM, plantearemos otros medios de presión que no creemos necesario mencionar en este momento pero que ya por todos es sabido ............. 
CGT Bomberos Forestales CLM, le damos nuestro más sentido pésame a los familiares de nuestros dos compañeros del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios Forestales de Cuenca y Ciudad real, fallecidos en el día de ayer en accidentes no laborales.
Grupos de intervención rápida
CGT –BOMBEROS FORESTALES, APUESTA PARA QUE SE CREEN DENTRO DE LOS DISPOSITIVOS DE INCENDIOS FORESTALES PROVINCIALES
"GRUPOS DE INTERVENCIÓN RÁPIDA"
Hemos vivido, estos últimos días "el azote de las llamas", en nuestra Provincia, en la Comunidad y fuera de ésta, con el balance trágico de vidas, que de todos es tristemente conocido.
Hemos visto como, para reforzar el operativo de otras Provincias en las que se están produciendo grandes incendios, se han trasladado a las mismas retenes completos con sus autobombas y otros medios de aquellas Provincias en las que no existen esas emergencias como pueden ser medios de Toledo Albacete, Guadalajara y concretamente de Ciudad Real, los de Almuradiel, Fuencaliente, Cabañeros y algún reten helitransportado etc.…, entendiendo que lógicamente hay que hacerlo, pero que con esta medida y con este método, dejamos de una manera importante desprotegidos parte de nuestros montes, entre otros asuntos de un calado más amplio y que afectarían especialmente cuestiones de Seguridad.
Para paliar y atenuar esta situación desde CGT- Bomberos
Forestales, proponemos la creación dentro del dispositivo provincial de incendios y dentro de las empresas que en la actualidad lo conforman Geacam y Tragsa (en los parques Nacionales) "GRUPOS DE INTERVENCIÓN RÁPIDA", para estar preparados para este y otro tipo de emergencias, (esto en honor a la verdad lo propuso en el año 2003, un Técnico de Ciudad Real, que la primera impresión que da al combatiente es la de ser un poco bronco, pero…. que es un Profesional como la copa de un pino cuando el actúa todos nos sentimos más Seguros, reconociendo siempre la labor de los otros Técnicos pues es de justicia reconocer) aunque la idea nos pareció bien, cayó en saco roto, porque entendimos que la entonces Empresa adjudicataria de los incendios, seleccionaba esta, y sus coordinadores de manera arbitraria a los "candidatos", sin el consenso de la representación de los trabajadores.
La fórmula (siempre consensuada) para hacer estos retenes o grupos sería, de los siete componentes y de cada turno que se componen en la actualidad los retenes, uno de ellos, pasase a formar parte de estos grupos de intervención rápida, esta fórmula no supondría el deterioro ó merma de la operatividad de dichos retenes y si se tuvieran que actuar, no dejaríamos desprotegidas, en forma alguna nuestras masas forestales, y daríamos así, una respuesta más acorde y real, para lo que realmente nos importa GANAR LA BATALLA AL FUEGO.
SECCIONES SINDICALES CGT DE GEACAM Y TRAGSA
"GRUPOS DE INTERVENCIÓN RÁPIDA"
Hemos vivido, estos últimos días "el azote de las llamas", en nuestra Provincia, en la Comunidad y fuera de ésta, con el balance trágico de vidas, que de todos es tristemente conocido.
Hemos visto como, para reforzar el operativo de otras Provincias en las que se están produciendo grandes incendios, se han trasladado a las mismas retenes completos con sus autobombas y otros medios de aquellas Provincias en las que no existen esas emergencias como pueden ser medios de Toledo Albacete, Guadalajara y concretamente de Ciudad Real, los de Almuradiel, Fuencaliente, Cabañeros y algún reten helitransportado etc.…, entendiendo que lógicamente hay que hacerlo, pero que con esta medida y con este método, dejamos de una manera importante desprotegidos parte de nuestros montes, entre otros asuntos de un calado más amplio y que afectarían especialmente cuestiones de Seguridad.
Para paliar y atenuar esta situación desde CGT- Bomberos
Forestales, proponemos la creación dentro del dispositivo provincial de incendios y dentro de las empresas que en la actualidad lo conforman Geacam y Tragsa (en los parques Nacionales) "GRUPOS DE INTERVENCIÓN RÁPIDA", para estar preparados para este y otro tipo de emergencias, (esto en honor a la verdad lo propuso en el año 2003, un Técnico de Ciudad Real, que la primera impresión que da al combatiente es la de ser un poco bronco, pero…. que es un Profesional como la copa de un pino cuando el actúa todos nos sentimos más Seguros, reconociendo siempre la labor de los otros Técnicos pues es de justicia reconocer) aunque la idea nos pareció bien, cayó en saco roto, porque entendimos que la entonces Empresa adjudicataria de los incendios, seleccionaba esta, y sus coordinadores de manera arbitraria a los "candidatos", sin el consenso de la representación de los trabajadores.La fórmula (siempre consensuada) para hacer estos retenes o grupos sería, de los siete componentes y de cada turno que se componen en la actualidad los retenes, uno de ellos, pasase a formar parte de estos grupos de intervención rápida, esta fórmula no supondría el deterioro ó merma de la operatividad de dichos retenes y si se tuvieran que actuar, no dejaríamos desprotegidas, en forma alguna nuestras masas forestales, y daríamos así, una respuesta más acorde y real, para lo que realmente nos importa GANAR LA BATALLA AL FUEGO.
SECCIONES SINDICALES CGT DE GEACAM Y TRAGSA
Incendios forestales en las Islas Canarias
El Gobierno de Canarias ha dado por controlado el incendio que está afectando a la isla de La Palma, desde el pasado sábado, según ha informado el consejero de Presidencia, Justicia y Seguridad canario, José Miguel Ruano.
Los trabajadores que llevan a cabo las labores de extinción han logrado controlar el fuego declarado en los municipios de Mazo y Fuencaliente. Ruano ha especificado que "controlado representa que el fuego no tiene condiciones de prosperar y que está acotado totalmente en un perímetro".
De esta manera, ha explicado el consejero que desde un punto formal, esta situación supone que el incendio no está en nivel de gravedad 2. "A partir de ahora sólo quedan tareas de extinción definitiva". Este fuego ha arrasado ya unas 2.700 hectáreas.
En la otra punta del país, el incendio de Horta de Sant Joan, en Tarragona, ya ha sido extinguido definitivamente tras 15 días de lucha contra las llamas. Este fuego que se ha cobrado la vida de cinco bomberos, ha quemado 1.140 hectáreas de superficie.
Las causas del incendio apuntan a que se originó a raíz de un rayo caído seis días antes del inicio del fuego. Éste que actuó como mecha al producirse una ola de calor, alimentada por el fuerte viento.
Los trabajadores que llevan a cabo las labores de extinción han logrado controlar el fuego declarado en los municipios de Mazo y Fuencaliente. Ruano ha especificado que "controlado representa que el fuego no tiene condiciones de prosperar y que está acotado totalmente en un perímetro".
De esta manera, ha explicado el consejero que desde un punto formal, esta situación supone que el incendio no está en nivel de gravedad 2. "A partir de ahora sólo quedan tareas de extinción definitiva". Este fuego ha arrasado ya unas 2.700 hectáreas.
En la otra punta del país, el incendio de Horta de Sant Joan, en Tarragona, ya ha sido extinguido definitivamente tras 15 días de lucha contra las llamas. Este fuego que se ha cobrado la vida de cinco bomberos, ha quemado 1.140 hectáreas de superficie.
Las causas del incendio apuntan a que se originó a raíz de un rayo caído seis días antes del inicio del fuego. Éste que actuó como mecha al producirse una ola de calor, alimentada por el fuerte viento.
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