La empresa hace entrega de la siguiente propuesta de SEGUNDA ACTIVIDAD, para incorporar al borrador de CC:
SITUACIONES:
- Voluntaria.- Cumpliendo 62 años de edad.
- Obligatoria.- No superar reconocimiento médico, sin llegar a padecer causa incapacitante.
CONDICIONES:
. Supresión prueba física al personal fijo, incrementando exigencias al de nuevo ingreso y control médico más exhaustivo anualmente o en caso de duda en caso de salud del trabajador, cuando lo considere necesario la Empresa, aún sin el consentimiento del trabajador.
. Tiempo de trabajo: 8 meses en prevención
4 meses paro (en c. extinción) salvo vigilantes de torretas o emisoristas que pueden elegir periodo.
. Modificación del contrato indefinido-fijo a fijo discontinuo.
. Antigüedad mínima en la Empresa, 10 años.
CONTRAPARTIDAS:
. Reconocimiento expreso a la empresa de la facultad de no cubrir vacantes que no considere
necesarias, según el diseño del dispositivo que marque la Administración con posibilidad de
acordar las reubicaciones necesarias del personal (nunca despidiendo a trabajadores fijos).
. Modificar régimen disciplinario, cogiendo modelo de EGMASA (si se admiten las sanciones,
se reconoce el expediente contradictorio para faltas graves y muy graves).
. Explicitar en la definición del concepto de disponibilidad que el mismo conlleva la posibilidad
de la Empresa de eliminar cambios de turno ya concedidos, en casos de situaciones
declaradas de emergencia (nivel....x).
. Moderación de las demandas salariales de los trabajadores.
---------------------------------------------------------------------------------------------
Una vez vistas estas propuestas que nos ofrece la Empresa, que más que propuestas son una sentencia, las consideramos totalmente inasumibles, y se rompen las negociaciones con la Empresa.
Las tres centrales sindicales acuerdan organizar actos de protesta conjuntamente, y en principio serian los siguientes:
- Rueda de prensa conjunta, día 12 de Agosto en Toledo
- Concentración ante la Consejería el día 20 de Agosto a las 12´00 horas
- Huelga los días 24 y 25 de Agosto, durante dos horas de 17´00 horas a 19´00
- Huelga de 24 horas el día 28 de Agosto
Si no se llegase a ningún acuerdo se continuará con más días de huelga.
