SENTENCIA HISTÓRICA
CGT- BOMBEROS FORESTALES-CLM
DA EN LA CRESTA A GEACAM, DESPIDO NULO
“LA COMPENSACIÓN NO PUEDE SER INCOMPRENSION NI ACTOS INJUSTOS”
En la toma de posesión del Director de Política Forestal de la Consejería de Agricultura, el Presidente Barreda entre otras importantes cosas dijo "hacéis un trabajo forestal y lo hacéis impecablemente y la compensación no puede ser la incomprensión, ni actos injustos".
Estamos muy de acuerdo con las palabras del Presidente y esperemos que las aplique para los “gestores y dirección de Geacam”, pues este operativo sufre, actos injustos por parte de Geacam.
El día 15 de Mayo de 2008, la empresa Geacam decide extinguir la relación laboral de un trabajador, consistiendo la causa “falta de aptitud en un exceso de pocos kilos”. El 12 de Junio de 2008 en conciliación (quedándonos atónitos, los que nos encontrábamos en ese acto), Geacam reconocía la improcedencia del despido, y dentro de las 48 horas siguientes consigna las cantidades que según la Ley le corresponden, sentando Geacam un "precedente malvado y peligrosísimo" (cuando lo normal es esperar a que sean los Tribunales quien diga si es procedente o improcedente) ¡! atención Geacam, reconoce la improcedencia, paga y a la calle!¡
Comenzamos desde CGT-BOMBEROS FORESTALES -CLM una campaña de concentraciones y movilizaciones, con independencia de las acciones judiciales, siempre encaminadas a conseguir, que este fuera considerado como despido nulo, asunto que ha dejado claro días atrás el TSJ de Castilla La Mancha. EN SENTENCIA IMPOLUTA (mientras el trabajador ha tenido que soportar incomprensión y actos injustos, pues ha conocido el desempleo entre otros) que dice "la decisión extintiva ha vulnerado ese principio de trato igual, sin que se haya basado en una justificación razonable …. Se declare la Nulidad del despido, condenando a GEACAM a la readmisión del trabajador y al abono de los salarios de tramitación del resto de la campaña de 2008…"
Esperemos que la cordura impere, y que Geacam se someta a lo pactado y solo tengamos en la cabeza “ganar la batalla al fuego”.
Estamos muy de acuerdo con las palabras del Presidente y esperemos que las aplique para los “gestores y dirección de Geacam”, pues este operativo sufre, actos injustos por parte de Geacam.
El día 15 de Mayo de 2008, la empresa Geacam decide extinguir la relación laboral de un trabajador, consistiendo la causa “falta de aptitud en un exceso de pocos kilos”. El 12 de Junio de 2008 en conciliación (quedándonos atónitos, los que nos encontrábamos en ese acto), Geacam reconocía la improcedencia del despido, y dentro de las 48 horas siguientes consigna las cantidades que según la Ley le corresponden, sentando Geacam un "precedente malvado y peligrosísimo" (cuando lo normal es esperar a que sean los Tribunales quien diga si es procedente o improcedente) ¡! atención Geacam, reconoce la improcedencia, paga y a la calle!¡
Comenzamos desde CGT-BOMBEROS FORESTALES -CLM una campaña de concentraciones y movilizaciones, con independencia de las acciones judiciales, siempre encaminadas a conseguir, que este fuera considerado como despido nulo, asunto que ha dejado claro días atrás el TSJ de Castilla La Mancha. EN SENTENCIA IMPOLUTA (mientras el trabajador ha tenido que soportar incomprensión y actos injustos, pues ha conocido el desempleo entre otros) que dice "la decisión extintiva ha vulnerado ese principio de trato igual, sin que se haya basado en una justificación razonable …. Se declare la Nulidad del despido, condenando a GEACAM a la readmisión del trabajador y al abono de los salarios de tramitación del resto de la campaña de 2008…"
Esperemos que la cordura impere, y que Geacam se someta a lo pactado y solo tengamos en la cabeza “ganar la batalla al fuego”.
Foto de la rueda de prensa del 12 de Junio