- Se han subsanado los pequeños errores que quedaban en la redacción del articulado del convenio, hasta aquí todo ha transcurrido con normalidad, y en breve cuando haga las pertinentes rectificaciones en el borrador lo publicaré.
- Después se ha pasado a las oportunas rectificaciones y apreciaciones de los diferentes anexos, en los cuales ya ha empezado a haber ciertas discrepancias y diferencias, entre ellas:
pedimos ropa de invierno, (la empresa dice que con el mono y el polar tenemos más que suficiente), pedimos más prendas entre ellas para el personal de torres, (la empresa tampoco accede), etc. aunque las diferencias no son abismales. Donde ya si que hay diferencias y grandes es en el tema de desplazamientos a torres y horas extras, que no se ha podido llegar a acuerdo.
- Para culminar la faena el tema más importante y farragoso, "LAS TABLAS SALARIALES", aquí ya llegó el gran problema y tras muchas discusiones, crispaciones, amenaza de abandono de la negociación por parte de la empresa que nada le viene bien, el mediador D. Fernando Valdés, también muy crispado, y después de escuchar a las partes, a hecho una propuesta tanto a la empresa como a la representación de los trabajadores, para la elaboración de una tabla salarial única y vinculada a un acuerdo en las horas extras, que debemos de presentar, y posteriormente estudiar y valorar y decir si se acepta o no antes del próximo día 26.
Si no es aceptada el mediador dará por concluido su trabajo y presentará un informe a la consejería, quedando rotas las negociaciones, y llegado a este punto por supuesto la representación de los trabajadores dispondrá de las medidas de presión que se crean oportunas, incluida "LA HUELGA GENERAL".
Resumiendo aunque creo que tod@s lo habéis entendido, la negociación pasa por una fase muy crítica y al borde de la ruptura después de AÑO Y MEDIO DE NEGOCIACIÓN.
NOTA: cuando pueda pondré el borrador definitivo del articulado del convenio y los diferentes anexos.