12 de Septiembre de 2012
Reunidos en la sede de Geacam en
Cuenca la representación de la empresa y los miembros del comité intercentros,
y después de plantear tanto la empresa como cada Sindicato con representación
en la empresa sus posturas sobre los diferentes aspectos de legalidad,
garantías, duración, etc. del posible acuerdo para no llevar a efecto el ERE
extintivo. La representación de la empresa en esta ocasión muestra voluntad y
predisposición para llegar a un acuerdo que sea el menos lesivo para los
trabajadores/as, estas medidas vienen plasmadas en el borrador enviado al
comité intercentros el día 10 de Septiembre, que en resumen son las siguientes:
1.
ACCESO
DIRECTO A UN SISTEMA DE JUBILACIÓN
2.
NOVACIÓN
A EMPLEO ESTABLE (pasar los contratos a fijos-discontinuos)
3.
BAJA
INDEMNIZADA
La empresa en el día de hoy aparte de
lo expuesto en dicho borrador que es negociable tanto en su redacción como en
el fondo, ha planteado sumarle nuevas mejoras que brevemente se resumen en:
-
Garantía por desempleo; por lo que la empresa asumiría y
abonaría la cuantía por desempleo en el caso que el trabajador/a no tuviera derecho a cobrar la prestación
por cualquier causa.
-
Duración; la medida sería temporal hasta el 31
de Diciembre del 2015, y se compromete que en Enero del 2016 volver a recuperar
la situación anterior de contratos indefinidos, ó voluntariamente seguir con
contrato fijo-discontinuo. Durante el 2012 se trabajaría 9 meses, 2013 y 2014
serían 8 meses y en el 2015 se trabajaría 9 meses.
-
Garantías; La empresa concede un plazo de hasta
el 14 de Septiembre para que cada representación sindical añada clausulas de
garantías y demás cuestiones que crea más conveniente al documento. La empresa
estaría dispuesta a que sea ratificado por la Consejería en caso de llegarse a
un acuerdo. La garantía es lo que más
nos preocupa a la representación de los trabajadores/as ha sido en lo que más
hemos incidido y exigido.
Se ha ampliado el plazo de consultas
que acababa el día 13, hasta el próximo miércoles 19, la próxima reunión de
negociación será el lunes 17 a las 10´30 horas en Cuenca.
Por lo que respecta a este sindicato y
en aras a la voluntad de negociación queda desconvocada la huelga indefinida que
estaba prevista a partir del día 17.