Ayer, representantes de los Trabajadores en los Comités de Tragsa, (por el SIBF), pertenecientes a los Parques Nacionales de Cabañeros, Tablas de Daimiel, estos de Ciudad Real y Quintos de Mora de Toledo, acompañados por un representante Sindical, nos reunimos en Madrid con el Director del Organismo Autónomo Parques Nacionales, para trasladarle la problemática que atraviesan estos trabajadores, contratados por Tragsa, pues como conocéis nos venimos concentrando en los Parques, hasta que resolvamos la doble injusticia que soportan estos trabajadores, de Prevención y Extinción de Incendios Forestales, los han reducido salvajemente el tiempo de contratación de 12 a 6 meses, los compañeros de Geacam que se les hizo un ERE (a los de Tragsa los reducen aludiendo a su crisis y listo), comienzan el 1 de Marzo, los Compañeros de BRIF brigadas de refuerzo dependientes de la Administración Central (al igual que los Parques), ya están trabajando, le planteamos a este Sr. ¿si pretenden que tengamos unos trabajadores PARA SOFOCAR LOS INCEDIOS FORESTALES DE PRIMERA Y OTROS DE SEGUNDA?. Que ya conocemos cuando comienzan unos y que los otros están trabajando, ¿para cuándo empezaran a trabajar los de Cabañeros las Tablas y Quintos?.
Se le entregó el escrito que exponemos a continuación os, esperemos sean sensibles y hagan justicia a estos trabajadores.
De: secretario Acción Sindical del SIBF
Estimado Sr:
Con la firma de la Consejera de Agricultura el Pasado 14 de Noviembre como presidenta del Consejo de Administración de Geacam “creemos” que pondremos fin al ERE que en su día planteó esta Empresa y que fue ratificado en asamblea por la mayoría de los trabajadores de la misma.
En esto queremos centrarnos, en lo que esto debe suponer para los trabajadores de Incendios Forestales, Contratados por Tragsa, dependientes de la Administración Central y que desarrollan su trabajo en los Parques Nacionales de C.Real (Tablas –Cabañeros ), Quintos de Mora y BRIF (ahora resuelto por un acuerdo firmado con el Ministerio de Agricultura), se nos darán las injusticias que personal de un mismo pueblo y de una misma familia, unos trabajaran de 9 a 12 meses y otros 6 dependiendo si trabajan para la administración Autonómica o la Central , tendremos unos trabajadores para prevenir y sofocar los Incendios Forestales de primera y otros de segunda, esperando que busquen una solución JUSTA para estos trabajadores, y que los insensibles reaccionen pronto y no tengamos que suicidarnos, como está pasando con el cáncer de los desahucios.
Decimos que con la firma de la Consejera, poníamos fin al angustioso ERE de Geacam, a diferencia de la buena Tragsa, aquí no ha habido negociación alguna, a últimos de Abril del pasado año nos reunieron en una de sus dependencias y nos dieron a conocer su particular ERE, (aquí te pillo aquí te mato), pasar de trabajar todo el año a seis meses, eso sí, invocando la crisis, no sabemos si tenemos que “darnos por contentos”, porque se les pudo ocurrir a los Sres. de los Parques y Tragsa, (tanto monta, monta tanto), menos meses trabajo y así afrontaríamos mejor su crisis, que paradoja que esta, la estamos pagando los mismos, los más desprotegidos y contrariamente los Unos y Los Otros que nos han llevando hacia el abismo cometen la indignidad de decirnos que de los sueldos millonarios que cobran mensualmente, (entre otras maravillosas prebendas), se los van a congelar, cuando tendrían que hibernárselos, tendremos que hacerles a ellos un ERE y con toda seguridad nuestros problemas se ATENUARIAN o cambiarían.
Ahora que las empresas privadas nos bombardean con Eres, Ertes y otras lindezas, no entendemos como se llama esta reducción tan drástica y salvaje de trabajo llevada a cabo por el Organismo Autónomo Parques Nacionales, con fondos públicos, en un servicio de Emergencia, en una empresa pública como Tragsa que cuenta con representación de los trabajadores a nivel Provincial, Regional y Nacional, “nos cuelan el gol por la escuadra y sin articular los mecanismos que el Estado de Derecho pone su alcance”, y ni siquiera nos han consultado al menos a esta representación de los trabajadores, el alcance de las medidas que han tomado contra los trabajadores de este ente, solicitaremos si en adelante lo sigue consistiendo, la responsabilidad subsidiaria del Organismo Autónomo, pues deben someterse al dictado de Ley y no hacer lo que Tragsa les diga, empresa que cuando se trata de dinero los trata como a funcionarios, le recordamos una máxima a ambos, (Parques y Tragsa), en la contratación de los funcionarios, no existen intermediarios, le recomendamos al Organismo Autónomo lo mismo para ahorrar, entre otras, contrate directamente a estos trabajadores y veríamos el verdadero ahorro, lo que no puede ser es que los sacrificios siempre los soporten los trabajadores y las empresas aquí en este caso Tragsa, se vaya de rositas.
Con la ratificación del el Ere por parte de la Consejera, el personal de Geacam , se incorporarán el 1 de marzo, los trabajadores de la Brif contratados por Tragsa dependientes de la Administración Central ya están trabajando, ahora solo falta hacer Justicia a los trabajadores dependientes de Parques Nacionales, (Tablas – Cabañeros y Quintos de Mora), no acabamos de entender, ¿cómo con mismo dinero que viene “de la esquilmada y pobre” Europa, puede haber unos periodos distintos de trabajo para unos y para otros, realizando una misma labor, la Prevención y Extinción de Incendios Forestales?. Tendrán que explicarlo, por lo de la Constitución “ ….todos somos iguales …” y por lo del dicho popular, que encabeza este escrito.
Desde este Sindicato solicitamos para los trabajadores contratados por Tragsa el mismo tiempo de trabajo que sus compañeros de Geacam, y la BRIF, por una razón de JUSTICIA.
