Que nadie decida por tí, tú eres quien trabaja ..........
Luchemos juntos contra el ERE de Geacam
Trabajadores/as de incendios, ¿quereis dejar K.O. el ERE de Geacam?, pues .... seguir las pautas que marca este escrito, rellenarlo con vuestros datos y enviadlo a: sibfjuridica@gmail.com, y lo registramos en la empresa.
Que nadie decida por ti sin tu consentimiento!!!!!!!!!!.........
Acta Comite Provincial Toledo 20-1-2014
Pincha AQUÍ para ver el acta completa.
El SIBF expone que con fecah de 7 de Enero de 2014 en la sede de la empresa Geacam en Cuenca nos reúnen para firmar lo que entendemos una comisión ilegal para llevar a cabo un ERE extintivo .....
El SIBF expone que con fecah de 7 de Enero de 2014 en la sede de la empresa Geacam en Cuenca nos reúnen para firmar lo que entendemos una comisión ilegal para llevar a cabo un ERE extintivo .....
La representación legal de este sindicato, en esa reunión plantea los siguientes asuntos:
Crea la empresa y la otra representación en GEACAM la comisión y después la empresa da a conocer a que colectivo afecta el ERE dentro de dicha empresa.
Crea la empresa y la otra representación en GEACAM la comisión y después la empresa da a conocer a que colectivo afecta el ERE dentro de dicha empresa.
Los delegados del comité intercentros de este sindicato plantean por entender ser
esta ilegal :
1 Puesto que afecta ese ERE a un colectivo en el que este sindicato no tiene representación alguna.
2. Esta representación reconoce como único órgano legitimo y soberano para
entender del ERE que afecta al personal de incendios forestales adscrito 'al
III C.C., al comité intercentros, como de la misma manera decir que 'este
personal de prevención y extinción de incendios forestales, se encuentra
incurso en otro ERE, pendiente del Recurso que instó GEACAM ante TSJ.
Entre los miembros de la comisión negociadora, entendemos fraudulenta se dan los siguiente aspectos :
Recientemente ha realizado GEACAM una novación a fijo discontinuo, delegados y
delegadas asistentes a esa mesa negociadora, no los reconozco y por tanto no me
representan , ya que se encuentran de baja en la empresa (casualmente dados de alta el mismo día de la creación de dicha comisión negociadora).
De otra parte decir, que los miembros del comité intercentros del SI8F convocaron
una réunión extraordinaria para mañana día 21 del corriente mes, para el comité
intercentros, en ella se propone nombrar la comisión negociadora para entender sobre el ERE, única y exclusivamente del personal de prevención y extinción de incendios forestales, que es el único órgano legal de este colectivo.
Instamos para que el comité intercentros, lo compongan únicamente delegados del III C.C. de Incendios Forestales.
El SIBF reclama a esta empresa, que el personal que ha quedado trabajando de
estructuras vinculada a incendios o Staffl. és decir la alta dirección o cargos con
responsabilidad remunerada, al quedarse trabajando con menos carga y productividad se reduzcan el salario a razón de la supuesta difícil situación de la empresa. Esto no debe de afectar al personal de incendios o AATT. puesto este personal sigue manteniendo su nivel productivo y desempeño de funciones. Porque las dificultades y el peso deben ser compartidas por todas y todos.
También SIBF demanda el listado de coordinadores provinciales, personal vinculado a incendios (técnicos, administrativos, etc.) que se ha quedado trabajando. Esto corresponde a que hay personal que habiendo firmado, sigue trabajando, por lo que debemos saber los criterios que han motivado o motivan que este personal este trabajando.
Concentración en Toledo
A LA DELEGACION DEL GOBIERNO EN TOLEDO
Isaac
Viñas Ruiz, mayor de edad, provisto del D.N.I. Nº 05.899.774-k con domicilio a
efectos de Notificaciones C/ avda. Europa 27, 13005 Ciudad Real y sibfjuridica@gmail.com,
en calidad de Secretario de Acción Sindical del Sindicato Independiente
Bomberos Forestales de Castilla la Mancha , en acrónimo S.I.B.F.
EXPONGO:
Que
por medio del presente escrito y en el ejercicio de los derechos reconocidos
por el Art. 21 de la
Constitución Española la Ley Orgánica
reguladora del Derecho de reunión vengo a comunicar a esta Delegación del Gobierno Civil la
decisión de celebrar una CONCENTRACION, con arreglo a las siguientes
características:
PRIMERO: Como organizador de esta Concentración ha de considerarse
al S.I.B.F.
SEGUNDO: La concentración se llevara a cabo los días, 3, 4, 5, 6, 7, 17 y 18 de Febrero desde
las 9:00 hasta las 21:00 horas en la Localidad de Toledo, C/ pintor Matías 4, C. P. 45071,
sede de la Consejería de Agricultura.
TERCERO: El objeto de la Concentración es efectuar actos de protesta
contra dicha Consejería, trabajadores/as y Sindicato la hacemos responsable del
desaguisado de los ERES fraudulentos e ilegales que está llevando a cabo Geacam,
como así lo está determinando las más altas instancias judiciales del país.
Pendiente
de otra resolución del Tribunal Supremo sobre el Ere que realizó al personal de
prevención y Extinción de Incendios Forestales, paradójicamente impugnado por
Geacam, sin esperar a su resolución actuando con total desprecio hacia las
resoluciones Judiciales, activa otro ERE Extintivo, (entendemos que este será
más ilegal que la Catedral de Notre Dame), y todo ello después de que estos
trabajadores/as no firmaron las novaciones que hizo Geacam, que decían que eran
libres y voluntarias ahora se les ve el plumero a la empresa, lo de libre y voluntaria
después de hacer este Ere nada. Deberían haber puesto en las novaciones “a la
fuerza ahorcan”.
Esperamos que Geacam rectifique y efectivamente realice una comisión
negociadora con la representación legal de los trabajadores/as, sin el chantaje
de los despidos, que aborde los problemas de la empresa y a la situación extrema que han llevado a los trabajadores/as
y no por su culpa. Si no existen soluciones después de estas concentraciones
por parte de quien puede tirar del ramal a los dirigentes de Geacam y puesto
que quieren “dejar en el paro” y condenar a los trabajadores/as a la
incertidumbre y el desasosiego, siguiendo el dictado de estos/as y sintiéndolo
pasaremos al extremo de realizar una huelga de hambre ante la Consejería.
CUARTO: Como medida de seguridad se establecerá un servicio de
orden convenientemente identificado integrado por Trabajadores/as.
SOLICITAMOS:
Que se
tenga por presentado este escrito y en consecuencia por comunicada la
concentración en los términos antes mencionados, así mismo que por la Autoridad Gubernativa
se tomen las medidas de seguridad apropiadas en prevención de posibles
incidentes con personas contrarías a la misma.
GEACAM vuelve a la carga
Ahora con un Ere extintivo, entre otras para el
personal de extinción de incendios forestales que no firmaron las dos
novaciones que les presentó la Empresa. Este último al margen de otras
consideraciones e ilegalidades que están cometiendo, que nos reservamos como
estrategia para la futura demanda de nulidad, desde este Sindicato lo consideramos un CHANTAJE, para meter miedo
y acabar de “rematar la faena”, en los
otros Eres el MIEDO era que “cerrarían la empresa”, ahora meter miedo es
hacer un ERE extintivo a quien no han firmado las novaciones que decían eran
“libres y voluntarias”, se les ve el plumero, esto nos va a venir soberbio de
cara a la opinión pública y si decidieran llevarlo a cabo para los de la Toga
Negra (Jueces y Tribunales) que les han tumbado los anteriores Eres, aquí se ve de manera clara que lo de libre y voluntario a estas alturas y por
sus actos ya no se lo creen ni ellos. Con este Ere se cumplen las profecías
de algunos trovadores de la empresa, ahora convertido paradójicamente en representante
de los trabajadores, si no firmáis esta novación esperaros al otro, ya está
aquí lo otro y vamos a darles para el pelo.
Vuelven a la carga como tiran con pólvora del rey, y después de contratar a uno de los bufetes según dicen mejores de España, fracasan declarándoselos ilegales todos los Eres que realiza una empresa pública, condenada ya por una sentencia firme del Tribunal Supremo, y “estos artistas” de Geacam con total desprecio vuelven a contratar a otro despacho de abogados para seguir haciendo “sus pifias y zalagardas” y hacer otro más ilegal, vamos a solicitar como así es de esperar que los responsables de Geacam que están haciendo estos Eres y su responsable política la Consejera, si como es de esperar este fracase incluso antes de ponerlo, se los condene e inhabilite para ejercer cargo público “a divinis”.
Este Sindicato hizo un acto de responsabilidad y firmo el Ere que ahora la empresa Tiene recurrido ante el Tribunal Supremo, así lo hicimos por que la inmensa mayoría lo aprobasteis en asambleas, y por qué manteníamos que era la solución menos mala, el tiempo nos ha dado la razón, un Sindicato lo impugno por ilegal, ¿y este es legal?. Que contrasentido que a raíz de darle los tribunales de justicia la razón se convertiría esto en nuestro mayor calvario y el inicio de la fractura y división de este colectivo a raíz de las famosas novaciones de a la fuerza ahorcan.
Costó mucho, algo sabemos en este Sindicato, unir a este colectivo y que la sociedad tuviese conciencia de que somos un servicio esencial, pruebas dimos hasta con las vidas de nuestros compañeros, ahora todo está olvidado, nosotros no podemos olvidar lo que representó abolir los cupones del agrario en el primer convenio del sector regional, que decir de lo que representó la ampliación paulatina de los meses de las campañas preventivas y de extinción, para que ahora salte todo por la borda y que cada uno haga el análisis del por qué nos encontramos en un colectivo fracturado y dividido, entre los que firmaron y los que no firmaron, los enemigos son otros y este Sindicato va trabajar para centrar todas nuestra fuerzas en que este colectivo encuentre otra vez la senda de la unidad y combatamos contra los que pretenden la destrucción de este colectivo.
En breves meses empezaran los unos y los otros a bombardearnos, empiezan las elecciones europeas con sus maravillosa propuestas y su mundo feliz, su primera prioridad la creación de empleo y que este no se destruya y la Sra. Consejera y sus maravillosos asalariados de Geacam pasando a fijos discontinuos a 1300 trabajadores/as, y ahora presuntamente en torno a 400 al paro, va a dar mal ejemplo, bueno les echa la culpa a los otros gestores, pero no los denuncia si cometieron las irregularidades que dice que cometieron, que culpa tienen los trabajadores, ¿por qué tienen que pagar los platos rotos de los supuestos desmanes de otros?, para los candidatos/as de su partido que lo van a tener más difícil para colocarse todo el año en Europa, o tal vez para dar ejemplo libre y voluntariamente quieran trabajar 9 meses, o ¿porque no les hacemos un ERE extintivo?, y “que saquen macucas con los dientes”.
Vuelven a la carga como tiran con pólvora del rey, y después de contratar a uno de los bufetes según dicen mejores de España, fracasan declarándoselos ilegales todos los Eres que realiza una empresa pública, condenada ya por una sentencia firme del Tribunal Supremo, y “estos artistas” de Geacam con total desprecio vuelven a contratar a otro despacho de abogados para seguir haciendo “sus pifias y zalagardas” y hacer otro más ilegal, vamos a solicitar como así es de esperar que los responsables de Geacam que están haciendo estos Eres y su responsable política la Consejera, si como es de esperar este fracase incluso antes de ponerlo, se los condene e inhabilite para ejercer cargo público “a divinis”.
Este Sindicato hizo un acto de responsabilidad y firmo el Ere que ahora la empresa Tiene recurrido ante el Tribunal Supremo, así lo hicimos por que la inmensa mayoría lo aprobasteis en asambleas, y por qué manteníamos que era la solución menos mala, el tiempo nos ha dado la razón, un Sindicato lo impugno por ilegal, ¿y este es legal?. Que contrasentido que a raíz de darle los tribunales de justicia la razón se convertiría esto en nuestro mayor calvario y el inicio de la fractura y división de este colectivo a raíz de las famosas novaciones de a la fuerza ahorcan.
Costó mucho, algo sabemos en este Sindicato, unir a este colectivo y que la sociedad tuviese conciencia de que somos un servicio esencial, pruebas dimos hasta con las vidas de nuestros compañeros, ahora todo está olvidado, nosotros no podemos olvidar lo que representó abolir los cupones del agrario en el primer convenio del sector regional, que decir de lo que representó la ampliación paulatina de los meses de las campañas preventivas y de extinción, para que ahora salte todo por la borda y que cada uno haga el análisis del por qué nos encontramos en un colectivo fracturado y dividido, entre los que firmaron y los que no firmaron, los enemigos son otros y este Sindicato va trabajar para centrar todas nuestra fuerzas en que este colectivo encuentre otra vez la senda de la unidad y combatamos contra los que pretenden la destrucción de este colectivo.
En breves meses empezaran los unos y los otros a bombardearnos, empiezan las elecciones europeas con sus maravillosa propuestas y su mundo feliz, su primera prioridad la creación de empleo y que este no se destruya y la Sra. Consejera y sus maravillosos asalariados de Geacam pasando a fijos discontinuos a 1300 trabajadores/as, y ahora presuntamente en torno a 400 al paro, va a dar mal ejemplo, bueno les echa la culpa a los otros gestores, pero no los denuncia si cometieron las irregularidades que dice que cometieron, que culpa tienen los trabajadores, ¿por qué tienen que pagar los platos rotos de los supuestos desmanes de otros?, para los candidatos/as de su partido que lo van a tener más difícil para colocarse todo el año en Europa, o tal vez para dar ejemplo libre y voluntariamente quieran trabajar 9 meses, o ¿porque no les hacemos un ERE extintivo?, y “que saquen macucas con los dientes”.
Convocatoria extraordinaria del comité intercentros
COMUNICACIÓN A LA GERENCIA DE GEACAM. SA
Por la presente y al amparo del Reglamento de Organización y Funcionamiento del Comité Intercentros de Geacam. S.A. los representantes del Comité Intercentros del S.LB.F. solicitan la CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA del Pleno del Comité el martes día 21 de Enero de 2014 a las 11:00 h en la Sede de Geacam Cuenca, con arreglo a lo siguiente:
ORDEN DEL DIA:
Teniendo conocimiento que por parte tanto de la Empresa como de los sindicatos, se pretenden iniciar la negociación de un Ere, por una ilegal Comisión negociadora anulando e ignorando al Comité Intercentros legalmente constituido.
Solicitamos que el Comité Intercentros se pronuncie al respecto de esta decisión unilateral e ilegal que pretenden llevar a cabo.
Comisión de negociación ILEGAL.
Sr Gerente:
Con fecha 7 de este mes en curso, nos reunimos en cuenca, convocados por Ustedes según se lee en la comunicación que realizaron al efecto “ a fin de constituir legalmente dicho órgano de representación que actuará como tal en el proceso negociador del despido colectivo”.
En el desarrollo de esa reunión “en presencia de la Sra. Notaria” les planteamos las siguientes consideraciones:
En cualquier proceso de negociación debe prevalecer (entre otras) el principio de buena fe, en este acto esta condición queda en entre dicho por su parte pues pretenden que creemos una comisión negociadora sin conocer a que colectivo de trabajadores va dirigido ese ERE, le recordamos que cuenta este Sindicato con 15 delegados de personal en el colegio de Especialistas y no Cualificados (siendo mayoritarios en los comités de Ciudad Real y Toledo y una muy notable representación en Cuenca ) en cambio no contamos con ninguna representación en los otros colegios de Administrativos y Técnicos dependientes, estos de otro convenio distinto al de Incendios Forestales.
De la misma manera solicitamos se identificará a los asistentes a la reunión, delimitando a que convenios están adscritos los delegados/as asistentes y si como recientemente ha realizado Geacam una novación a fijo discontinuo, de ellos /as se conociese si de los delegados/as asistentes habían o no firmado la mencionada novación.
Este Sindicato tiene legal y convencionalmente constituida la Sección Sindical en la Empresa.
Que para entender “del supuesto Ere que no conocemos a quien afecta" el único órgano legitimo colegiado y soberano es el Comité intercentro.
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