GEACAM vuelve a la carga

Ahora con un Ere extintivo, entre otras para el personal de extinción de incendios forestales que no firmaron las dos novaciones que les presentó la Empresa. Este último al margen de otras consideraciones e ilegalidades que están cometiendo, que nos reservamos como estrategia para la futura demanda de nulidad, desde este Sindicato lo consideramos un CHANTAJE, para meter miedo y acabar de “rematar la faena”, en los otros Eres el MIEDO era que “cerrarían la empresa”, ahora meter miedo es hacer un ERE extintivo a quien no han firmado las novaciones que decían eran “libres y voluntarias”, se les ve el plumero, esto nos va a venir soberbio de cara a la opinión pública y si decidieran llevarlo a cabo para los de la Toga Negra (Jueces y Tribunales) que les han tumbado los anteriores Eres, aquí se ve de manera clara que lo de libre y voluntario a estas alturas y por sus actos ya no se lo creen ni ellos. Con este Ere se cumplen las profecías de algunos trovadores de la empresa, ahora convertido paradójicamente en representante de los trabajadores, si no firmáis esta novación esperaros al otro, ya está aquí lo otro y vamos a darles para el pelo.

Vuelven a la carga como tiran con pólvora del rey, y después de contratar a uno de los bufetes según dicen mejores de España, fracasan declarándoselos ilegales todos los Eres que realiza una empresa pública, condenada ya por una sentencia firme del Tribunal Supremo, y “estos artistas” de Geacam con total desprecio vuelven a contratar a otro despacho de abogados para seguir haciendo “sus pifias y zalagardas” y hacer otro más ilegal, vamos a solicitar como así es de esperar que los responsables de Geacam que están haciendo estos Eres y su responsable política la Consejera, si como es de esperar este fracase  incluso antes de ponerlo, se los condene e inhabilite para ejercer cargo público “a divinis”.

Este Sindicato hizo un acto de responsabilidad y firmo el Ere que ahora la empresa Tiene recurrido ante el Tribunal Supremo, así lo hicimos por que la inmensa mayoría lo aprobasteis en asambleas, y por qué manteníamos que era la solución menos mala, el tiempo nos ha dado la razón, un Sindicato lo impugno por ilegal, ¿y este es legal?. Que contrasentido que a raíz de darle los tribunales de justicia la razón se convertiría esto en nuestro mayor calvario y el inicio de la fractura y división de este colectivo a raíz de las famosas novaciones de a la fuerza ahorcan.

Costó mucho, algo sabemos en este Sindicato, unir a este colectivo y que la sociedad tuviese conciencia de que somos un servicio esencial, pruebas dimos hasta con las vidas de nuestros compañeros, ahora todo está olvidado, nosotros no podemos olvidar lo que representó abolir los cupones del agrario en el primer convenio del sector regional, que decir de lo que representó la ampliación paulatina de los meses de las campañas preventivas y de extinción, para que ahora salte todo por la borda y que cada uno haga el análisis del por qué nos encontramos en un colectivo fracturado y dividido, entre los que firmaron y los que no firmaron, los enemigos son otros y este Sindicato va trabajar para centrar todas nuestra fuerzas en que este colectivo encuentre otra vez la senda de la unidad y combatamos contra los que pretenden la destrucción de este colectivo. 

En breves meses empezaran los unos y los otros a bombardearnos, empiezan las elecciones europeas con sus maravillosa propuestas y su mundo feliz, su primera prioridad la creación de empleo y que este no se destruya y la Sra. Consejera y sus maravillosos asalariados de Geacam pasando a fijos discontinuos a 1300 trabajadores/as, y ahora  presuntamente en torno a 400 al paro, va a dar mal ejemplo, bueno les echa la culpa a los otros gestores, pero no los denuncia si cometieron las irregularidades que dice que cometieron, que culpa tienen los trabajadores,  ¿por qué tienen que pagar los platos rotos de los supuestos  desmanes de otros?, para los candidatos/as de su partido que lo van a tener más difícil para colocarse todo el año en Europa, o tal vez para dar ejemplo libre y voluntariamente quieran trabajar 9 meses, o ¿porque no les hacemos un ERE extintivo?, y “que saquen macucas con los dientes”.