¡EL SIBF EXIGE A LA CONSEJERIA
DE AGRICULTURA QUE OBLIGUE A GEACAM A
RETIRAR EL ERE!
Que
ha planteado para para 385 trabajadores/as, con este fin nos vamos a concentrar
ante la Consejería de Agricultura en Toledo (de momento) el próximo 3 a las 11:30
de la mañana, es necesario hacer un recorrido por lo sucedido, aunque adelanto
no será muy breve.
Firmamos
SATIF, UGT y SIBF un ERE que afectaba al personal de Extinción de Incendios
Forestales, (no lo refrendó CC.OO), y lo denunció el Sindicato en cuestión,
pese a que los trabajadores/as lo refrendaron
mayoritariamente en asamblea, fue declarado ilegal por el TSJCM, las tesis del
Sindicato impugnante prevalecieron y a
partir de aquí empieza el calvario
de este sector, y si no que se lo pregunten a los que firmaron las
novaciones, que ahora por los hechos de Geacam sabemos que no fueron estas
novaciones ni libres ni voluntarias,
y por su puesto a los que no las firmaron vienen con el extintivo y corroboraran
lo que decían “los trovadores” de la empresa, si no firmas la novación a
esperar el otro.
A raíz
de la declaración de nulidad del ERE intenta realizar Geacam otras maniobras, la primera impugnar el ERE ante el
tribunal Supremo, (pendiente este de resolución Judicial y que este sindicato
no impugna), resolución que puede tener
dos soluciones, no tres, que salga
favorable al Sindicato impugnante o a la empresa, y por tanto al resto de Sindicatos
que lo firmamos, por tanto no entendemos o sí ¿Cómo estando pendiente de una resolución judicial el anterior ERE, la
empresa comete la ilegalidad de presentar otro, además extintivo?, Que va
afectar a trabajadores/as que están esperando la resolución del anterior.
Aunque pensemos que la firma de aquel fue la solución menos mala, por más razones
que analizaremos después ¿Cómo vamos a
sentarnos a negociar un extintivo sin
conocer el resultado final del que impugnó la empresa?.
La segunda opción fue plantear novaciones voluntarias, y quería
la empresa que contasen con el visto bueno de los Sindicatos con representación
en Geacam, no lo consigue, aunque
conocemos todos que algún sindicato hace unas manifestaciones ante la opinión
pública y otra muy contraria ante los trabajadores/as, volviendo a aquello de
que la tierra es plana y al final el monstruo te devora, aquí el monstruo es
meter miedo con el cierre de Geacam, y la vuelta a las privadas entre otras. El
SIBF al ser lo que planteaba la empresa pactos individuales que vinculan
únicamente trabajador /empresa, optamos como así lo desarrollamos en la opinión
laboral 123 responda otra vez …. por indicar a los trabajadores/as en un
escrito que firmaron y presentaron a la gerencia de Geacam que esas novaciones
contenían cuestiones ilegales, y que esas ilegalidades las corrigieran y las
pasasen de nuevo a la firma para su análisis nuevamente. El Sindicato plantea que aceptaría soluciones
temporales y reversibles en tanto y
cuanto se solucionase según ellos la pésima situación de la empresa, pero no
aceptaríamos de ninguna manera el paso a fijo discontinuo para siempre.
Firmaron
las novaciones en torno a 1300 trabajadores/as, que ahora nos demuestran por sus hechos que la inmensa mayoría no
firmaron ni libre ni voluntariamente, (ahora tenemos base para denunciarlos),
al cumplirse los otros pronósticos que aventuraronl ”los trovadores” de la
empresa, ”si no firmáis las novaciones a esperar el otro”, como han conseguido de momento la fractura del colectivo, triste y lamentablemente hasta algunos trabajadores/as que firmaron se alegran de
que la empresa les haga esto a los no firmantes, influenciados por que algunos
elementos de la empresa, les decían a los firmantes; “no os preocupéis que
estos van a la calle”, y como los que no firmaron seguían trabajando se sentían
engañados por la empresa.
En torno a 528 trabajadores/as no
firmaron las novaciones de la libertad y la voluntariedad, y ahora tienen aquí “el premio de la empresa”, se ve
claro que a la ”fuerza ahorcan”, que con esto nos demuestran que las novaciones
en su inmensa
mayoría estaban condicionadas y entre otras fueron firmadas por miedo.
Geacam vuelve a la carga nuevamente y
plantea un ERE extintivo para 385 trabajadores/as para los no firmantes, y pretenden que este Sindicato se siente a negociar, ¿qué hay que negociar que en vez de 385 sean 300?, y si el
otro fue declarado ilegal recordamos que
gradualmente volvíamos a ser indefinidos en 2016, ¿este extintivo que plantea ahora Geacam es el legal?.
Nosotros
queremos la resolución del primer ERE, y de este si siguen por este camino que
sean los Jueces quien decidan, no queremos que nos pase como los ERES en
Andalucía que los están sacando esposados.
Aun
sabiendo y afirmando que es ilegal se sientan, es como el furtivo que invita a
otro a ir de espera y si los pilla la benemérita no pasa nada, ¿o si?, como es
invitado en esa comisión hay delegados/as que firmaron las novaciones libres y
voluntarias que presentó la empresa que
se encuentran de baja por su condición de fijos discontinuos,
y los da de alta la empresa el día que vienen a NEGOCIAR, hay delegados/as de otro
convenio distinto al regional de incendios forestales en esa comisión de
negociación.
No
entendemos, o sí, por que hacen esta comisión de amiguetes, cuando tienen todos los Sindicatos legalmente constituidas las secciones sindicales en la empresa, el comité intercentros no ha
sido impugnado ni solicitado su disolución por ningún Sindicato con la
representación necesaria en Geacam, (desde el SIBF hemos solicitado que
este comité este compuesto únicamente por
los representantes legítimos de los trabajadores/as de Incendios, como
acertadamente recoge la Sentencia del Tribunal Supremo sobre el Ere de
estructuras, pues llama a los otros delegados/as que son de otros convenios
distintos al de incendios y que están ilógicamente encuadrados en el comité
intercentros como “elementos extraños”, y que no conocía tan Alto Tribunal por
qué mecanismos los integraron en el intercentros. Nosotros si lo sabemos y los
anteriores gestores de Geacam también, que paradoja
y que suerte hemos tenido, fueron a por lana y salieron trasquilados, al
hacerles la empresa el favor a los mayoritarios en su día, con incluir en el intercentros, a los otros delegados/as de distintos
convenios y que no les afecta el III convenio de Incendios, por ese motivo el
ERE nulo chúpate esa.
Cuando
hablan de mayorías, tenemos que aclarar: una cosa es hablar de mayorías en
Geacam, contando todos los delegados/as de todos los convenios, y otra única y
exclusivamente del personal de incendios, (la infantería de marina), en el
colegio de especialistas y no cualificados el SIBF tiene mayoría en Toledo y
Ciudad Real, UGT en Cuenca, CCOO en Albacete y el SATIF en Guadalajara,
nosotros en tres provincias tenemos 15
Delegados/as, que digan los otros Sindicatos en incendios y en las cinco
provincias ¿cuantos Delegados/as tienen en el colegio de especialistas y no
cualificados?, Y luego hablamos de momento de mayoritarios.
Vuelven a la carga, como tiran con pólvora del rey, pues sus errores
traducidos a dineros los pagamos los castellanos manchegos, contrató Geacam
para realizar los Eres uno de los mejores bufetes de abogados de España, fracasan
estrepitosamente declarándoselos los Tribunales todos los ERES ilegales, una empresa pública que es condenada de
momento por una sentencia firme por realizar ERES ilegales, y que a los
artistas de Geacam que comandan estos Eres no tomen quien corresponde medidas
contra ellos, pues están actuando con total desprecio, vuelven a contratar a otro despacho de abogados para
seguir haciendo sus “pifias y zalagardas”, y
hacer otro ERE más ilegal que el
anterior. Desde este Sindicato vamos a solicitar como así es de esperar que los responsables de Geacam que están llevando a cabo este
“desaguisado” y su responsable política, la Consejera, como es de esperar y
este ERE extintivo fracase, incluso antes de ponerlo, se los condene para
ejercer cargo público “a divinis”.
Nos
han bombardeado desde la Consejeria y el gobierno regional, que de momento
gobierna, que los problemas de Geacam son heredados de los anteriores gestores
de Geacam, y nos han contado con toda clase de detalles los desmanes que han
venido realizando, nos sorprende ¿cómo
no han mandado las presuntas irregularidades detectadas de los anteriores
gestores a la fiscalía, para que si procede actuar contra ellos?, y si es así, ¿qué culpa tienen los
trabajadores/as y por qué tienen que pagar
los platos rotos los trabajadores/as de los desmanes de unos y de los
otros?, Nos viene al recuerdo la opinión
laboral de los Unos nos echaron al pozo, los Otros nos ponen el peso para
mandarnos al fondo.
En
breves meses los Unos y los Otros nos empezaran a bombardear, como empiezan las
elecciones europeas con sus maravillosas propuestas y su mundo feliz, su mayor
prioridad para conseguir votos la creación de empleo, y que este no se destruya,
la Sra. Consejera y sus maravillosos asalariados de Geacam, los cargos
directivos, pasando a fijos discontinuos a 1300 trabajadores/as, y ahora
pretende pasar igual que a los 1300, a otros 385 trabajadores/as al paro, mal
ejemplo va a dar, y más difícil se lo va
a poner a los candidatos/as de su
partido para colocarse en Europa durante
otros cuatro añitos, desde este Sindicato para dar ejemplo les proponemos
eso sí, que de manera libre y voluntaria se reduzcan el tiempo a nueve meses,
luego hablaremos de sus magníficos sueldos, si no atienden las demandas que les
hacemos les tendremos que hacer de momento en las próximas elecciones nuestro
particular ERE, Y QUE SAQUEN MACUCAS CON
LOS DIENTES.
Las
medidas más drásticas a tomar si no rebobinan las daremos a conocer en la concentración.
