Después
de la sentencia del TSJCM, lo que en teoría debía ser una alegría, aunque
nosotros firmamos ese ERE nos alegramos, se
ha convertido en nuestro calvario, nos encontramos con un colectivo
dividido y fracturado, los 1300 trabajadores/as que supuestamente firman de
manera libre y voluntaria otros 528 que no firman.
Cuando
firmamos el ere la empresa y la propia Administración (tan solo mirar hemeroteca)
“ponían a caldo” al Sindicato impugnante, ahora ¿que habrá cambiado que se sientan a la mesa del padre y tienen de momento una luna de miel?,
que paradoja que el anterior ere era ilegal y este es legal, y lo más
lamentable es que le dan oxígeno al
sentarse en la mesa que parece estar pegados a las sillas con glue 3, al
plantear Geacam novaciones y darles la lista de los despidos siguen sin
levantarse de la mesa. En las anteriores
novaciones contó la empresa con la inestimable ayuda de un sindicato, (que los
trabajadores conocemos bien), cuenta la empresa para este Ere extintivo y su
fin último, las novaciones, ahora con la inestimable ayuda del que se autoproclamaba y proclama cínicamente
con el drama que tenemos como los salvadores de este sector por que denunciaron
el ERE, como no cambie las cosas de salvadores pasaran a ser verdugos, con
las novaciones consigue Geacam pasar de por vida a fijos discontinuos al
personal y recuerdo que con el ERE denunciado se volvía a indefinidos en 2016.
La cuestión de fijos discontinuos DE POR VIDA no la vamos a consentir desde
este Sindicato, la solución debe ser con carácter temporal y no de por vida.
Nos
duele la boca de decir que firmamos el ERE,
porque entendíamos y así lo entendían los trabajadores/as con su ratificación
en las asambleas que era la solución menos mala, el tiempo nos ha dado la
razón pues ¿que pensaran la inmensa
mayoría de los 1300 trabajadores/as que firmaron supuestamente de manera “libre
y voluntaria”? y ¿que pensaran los
trabajadores/as (528) que por no firmar están abocados según los miedos de la
empresa al despido?. Estaremos de acuerdo y no habrá discusión que el antiguo
Ere es cien veces mejor que las novaciones.
Solicito que cada uno/a digamos ¿que hemos conseguido honestamente
con ganar estos Sres. la sentencia del Ere en el TSJ.?
Falta muy poco para conocer si el ere
fue Ilegal o legal, (12
de Marzo) de eso podemos asegurar que hagan las maniobras que hagan y si
con la ayuda de los astros vivimos para contarlo veremos lo que dicta el
tribunal supremo, y que acatemos todos/as su dictamen, decimos que puede ser
declarado ilegal o legal o dicho al revés, en
que escenarios nos encontraremos, si es ilegal entre otras, devolver las
prestaciones cobradas fraudulentamente
¿quién pagaría la de los trabajadores
que hayan novado libre y voluntariamente?,
Según un documento que tenemos de la empresa, Geacam y
todo el personal excepto los que tenga firmadas las novaciones de la libertad y
voluntariedad fijos entendemos que de por vida, la empresa (aquí viene lo bueno)
tendría que pagar los meses de noviembre, diciembre de 2012 y enero y febrero de 2013. Si es declarado legal, y favorable a la empresa y los tres sindicatos
que firmamos, volveríamos todos excepto los que hayan novado libre y voluntariamente
a la aplicación del Ere en toda su extensión y por tanto todo lo firmado y
ratificado por la Consejera en el consejo de administración de Geacam, bueno si leemos el documento que tenemos de Geacam no ebria
excepto y se aplicaría el Ere a todo el personal, hayan o no firmado las
novaciones. ENTENDEIS POR QUE TENEMOS QUE ESTAR TODOS JUNTOS Y SIN FISURAS, tendrá
que pasar mucho tiempo hasta que las heridas abiertas en este colectivo
cicatricen y tenemos que volver a ser un
colectivo cohesionado y unido.
De este análisis se ve las prisas de
Geacam y su mala fe, pues no quiere y ahora lo vemos claro ni una solución ni
otra, ni la declaración de ilegalidad ni la que firmamos, porque está viendo
que está a punto solo a punto de conseguir con las novaciones el chollo del
siglo, que sería el desmantelar Geacam y hacer todo a su antojo en
adelante y lo que le venga en gana, Resistir, resistir, resistir, y a los compañeros firmantes
ayudar porque unidos ganaremos todos/as, no hemos llegado hasta aquí para nada,
acordaros del programa 1.2.3. responda otra vez, esperar
al 12 de marzo y veremos que los trabajadores nos llevamos el coche y la
empresa la calabaza.
Secretaría de Comunicación y de Acción Sindical del
SIBF.