Belén Rodríguez
Lanzadigital CIUDAD REAL
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Con las brasas del incendio de Cabañeros todavía humeantes la empresa
pública de gestión ambiental dependiente del Gobierno regional, Geacam,
presentó este lunes a los sindicatos el nuevo Expediente de Regulación
de Empleo que afectará a la plantilla, que hace nada tuvo que asumir el
despido de 75 trabajadores de Estructuras (técnicos) en el conjunto de
la región.
La propuesta a la que ha tenido acceso este periódico
contempla 680 “extinciones de contrato”, 660 de operarios forestales y
20 de estructuras. La alternativa que se plantea a los despidos “es
trabajo efectivo anual equivalente al 66% de la jornada actualmente
establecida para el cien por cien de la plantilla”, lo que equivale a
convertir en fijos discontinuos los contratos que ya no serían de doce
meses, como se consiguió tras años de luchas, sino de ocho.
Aunque
se acaba de abrir el periodo de consultas, los sindicatos volvieron a
expresar ayer en la reunión de Cuenca su rechazo al ERE.
“Nos
oponemos a los despedidos”, explicó ayer a este periódico Isaac Viñas,
del sindicato Bomberos Forestales, que le ha formulado a la empresa que
explique “el destino presupuestario del supuesto ahorro de la no
contratación de interinos en esta campaña”.
Bomberos Forestales
también se opone a que el nuevo ERE “sea arbitrario y a la carta, pues
recoge a un personal que se vería afectado en un 66 por ciento del
tiempo de contrato y otros que tendrían vínculo el 75 por ciento”.
Las
posturas del resto de sindicatos están en la misma línea. Así SATIF
pide que se retire “dado el alto nivel de riesgo de incendios que existe
en la actualidad”; CCOO dice que no firmará ningún acuerdo, “salvo que
contemple medidas temporales” y UGT se opone porque entiende que “no hay
causa económica”.
Por contra en la memoria explicativa del ERE
la empresa pública Geacam dice que “en caso de no acometer dichas
medidas correctoras, la viabilidad de la empresa estaría en entre dicho,
ya que para el accionista único de la empresa no saldría rentable la
misma y este debe de cumplir con los objetivos marcados de estabilidad
presupuestaria y sostenibilidad financiera”.
Geacam pretende aplicar el ERE sobre una plantilla en la región de 1.942 personas.